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中国孔子人才网推广方案

一、背景分析

1、宏观背景分析

A、全民网络化的到来，去哪儿、干什么，都习惯百度查手机的时代

B、经济不景气，招工难，就业难。

2、行业分析

中国的招聘网站百花齐放，只有你看不到的，没有你想不到的。现在大的

知名招聘网站有：猎聘网、齐鲁人才网、前程无忧、中华英才网、赶集网

和58同城。小的新兴的网站也在崛起，百度招聘网、济宁百姓网、易登

网、济宁人才网、淘宝招聘网、济宁发布吧等等；还有分类别的小网站：

兼职网、应届毕业生济宁站、济宁教师招聘等等。知名招聘网站都很响亮，

济宁当地的招聘网站还处于鱼龙混杂的局面，没有一个实力相当的重头招

聘网站和外来网站相对抗。对于中国孔子人才网来说，这是一个机会。在

推广的同时，我们自己要先强大起来，才能匹配推广的目的。人才库和企

业储存量要足够强大。

二、推广目的

目的：打造济宁地区最具权威性的招聘门户网站

推广内容与优势：济宁地区最具权威性的最专业求职招聘平台，为求职者

提供个人发展有关的丰富信息，包括职业指导及其他个性化增值服务。

三、推广活动

1、网络搜索推广（百度、360、搜狗）

针对目标：有求职需求的客户群（直接客户）

重要性：打开浏览器网页，却找不到孔子人才网的网站，对于中国孔子人

才网的推广是最不利的。在别人不了解孔子人才网的情况下，如何让有需

求的人快速的找到我们，网络推广变得很重要。最常用的浏览器包括百度、

360、搜狗。我们在这三个常用网站上使用关键词文字搜索推广功能，争

取让我们的网站排在首页，对于功能性网站来说，首页很重要，代表网站

的实力。有实力别人才能更加信任你。

手机上百度网络查询使用很频繁，百度手机移动推广也是很有必要的。

时间：常年推广

2、高校推广（中专、大学、技校等）

针对目标：高校毕业生（潜在需求）

重要性：人会慢慢长大，社会中会出现越来越多新的年轻人，他们会成

为社会的主力军，而这股新生力量的来源就是高校毕业生。如何做好他们

的推广工作，也是我们成功的关键。

A、网络广告推广。

市场调查，调查目的：年轻人比较认同的网站有哪些？中国孔子人才网的

知名度有多高？找工作的方式有哪些？调查方式：高校内寻求学生来做调

查问卷（礼品赠送的方式进行），比如最常用的网站有哪些？能熟知招聘网

站有哪些？中国孔子人才网了解吗？调查的同时把孔子人才网名字的熟悉

度提升一下。

学生都会有各种需求去登录一些常用网站。如果置入中国孔子人才网的广

告，他们会先入为主的去信任这个招聘网站。这是他们步入社会的第一影

响网站和途径。

B、校内LED大屏幕、广告牌，媒体广告投放。一般在食堂或校园的路边都

有宣传广告牌，投放中国孔子人才网的广告，可以增加中国孔子人才网的

熟悉度。

C、我们可以和高校合作，以中国孔子人才网的名义去做公益讲座，讲座的内

容可以是《人生职业规划指导》，《面试的技巧》等有关毕业季找工作的问

题，大学生要毕业时会非常关注这些问题。宣传的途径：条幅，宣传单页，

讲课的同时，可以把中国孔子人才网简单介绍下。

D、每个高校都会有一部分家境不好，勤工俭学的学生。孔子人才网可以和

这类学生签订合作协议，给这些学生做就业指导分析并介绍工作。学校也

会乐意，这部分学生的就业有了保障，才能把欠的学费尽快还给学校。宣

传的途径：在校方老师的见证下，召开一个合同签订仪式，中国孔子人才

网和校方、个人互签保证书，帮助个人尽快就业。来达到宣传中国孔子人

才网的目的。

E、赞助活动。中国孔子人才网和济宁地区的学校、济宁创客，联合举办一个”

我为创业狂“的评选活动，评选”孔子人才杯创业之星“，面向高校所有

学生。学科不限、文凭不限，只要你有梦想，有创意，有实践，你就是我

们要找的创业之星。针对高校学生开展的梦想奖励，也是针对现在90后

的年轻人追求自我价值又创意想法百出的特点，借此机会，敲打他们要符

合现实状况又调动他们的积极性，看看自己的实力到底有多强。

活动要求：凡参加活动的同学先注册中国孔子人才网，也可邀请朋友参加，

找到活动页面，按照创业书的模板填写梦想创业书，由专业人士评选出最

佳创业之星。设置一等奖（奖金1