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教育局工作合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX教育局

乙方（劳动者）：[XXXXX]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期包括在合同期内，如双方签订的合同期不足XX个月，则试用期不得超过合同期的二分之一。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方从事XX工作，乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量和质量。

第四条：乙方的工作地点为甲方指定的学校或相关教育机构。根据工作需要，甲方可调整乙方的工作地点，但调整后乙方的工作地点仍应在学校或相关教育机构内。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。具体工作时间安排以甲方通知为准。

第六条：甲方安排乙方在法定节假日、公休日和婚丧假期间休假，但因工作需要或乙方同意加班的除外。

第七条：乙方因工负伤或因病休假的，按照国家及地方有关规定执行。

四、劳动报酬

第八条：乙方的工资由基础工资和绩效工资组成，具体数额以甲方通知为准。乙方在试用期的工资为正式工资的XX%。

第九条：甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第十条：乙方因工负伤或因病休假的，在停工留薪期内，甲方按照合同约定的工资标准支付乙方工资；超过停工留薪期的，甲方按照不低于当地最低工资标准支付乙方生活费。具体标准以甲方通知为准。

五、社会保险和福利

第十一条：甲方应按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳比例以甲方通知为准。乙方因工负伤或因病休假的，社会保险待遇按照国家及地方有关规定执行。

第十二条：甲方应提供符合国家及地方有关规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方的生命安全和身体健康。具体措施和条件以甲方通知为准。

六、劳动纪律和奖惩制度

第十三条：乙方应遵守国家及地方有关法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时完成工作任务。

第十四条：甲方对乙方实行绩效考核制度，根据乙方的绩效表现给予相应的奖励或处罚。具体考核标准和奖惩办法以甲方通知为准。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字或盖章确认。

第十六条：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。解除合同的书面协议应由双方签字或盖章确认。但乙方在试用期内解除合同的除外。

第十七条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

（五）被依法追究刑事责任的。

第十八条：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（五）因甲方过错致使劳动合同无效的。

第十九条：合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商一致。合同期满后因甲方原因未办理终止手续而继续用工的，视为双方同意续签合同。但乙方提出解除合同的除外。

八、其他事项

第二十条：甲乙双方应严格执行本合同的各项条款，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

第二十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自签字或盖章之日起生效。未尽事宜，以国家及地方有关规定为准。

篇2

甲方（聘任方）：XX教育局

乙方（受聘方）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘任乙方为XX学校（幼儿园）XX工作人员达成如下协议：

一、