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聘任教授合同书范本5篇

篇1

甲方（聘请单位）：____________________大学/学院

乙方（受聘人员）：____________________姓名：____________________性别：____________________出生年月：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘任乙方担任甲方特聘教授一职，进行相关事项的协商并达成以下协议：

一、合同期限及岗位

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方担任甲方特聘教授职位，负责教学、科研等相关工作。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行教授的职责，完成教育教学、科研任务。

2.乙方应遵守国家的法律法规、学术道德和甲方的规章制度，保持学术诚信。

3.乙方需积极参与甲方的教学改革、学科建设、学术交流等活动。

4.乙方应按照甲方的要求参加相关会议、培训等活动。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方支付乙方的薪酬为每年人民币______元整（税前），按月支付。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇，如年终奖、带薪休假等。

四、科研成果归属及要求

1.乙方在甲方任职期间所完成的科研成果（包括论文、著作、专利等）的归属权归甲方所有。

2.乙方在任职期间应积极开展科研工作，取得具有创新性和实际应用价值的科研成果。

五、知识产权保护及保密义务

1.乙方在任职期间所参与的项目、研究成果等涉及的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

六、违约责任及解决方式

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.若因乙方违反约定导致合同解除的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。

3.对于因履行本合同而引起的纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（聘请单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（受聘人员）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘任方）：_________，地址：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。

乙方（受聘方）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，学历：_________，职称：_________，工作单位：_________，籍贯：_________，家庭住址：_________，联系电话：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事管理法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同书。

一、聘任期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，有效期为_____年。

二、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：甲方聘任乙方为_____教授。

2.岗位职责：乙方应在聘任期内履行以下职责：

（1）乙方应当严格遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

（2）乙方应当积极参与甲方的教学、科研活动，并努力提高自身的教学科研水平。

（3）乙方应当为甲方的发展贡献自己的力量，推动甲方的教学科研事业发展。

三、工资待遇及福利

1.工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体金额为_____元/月。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）_____；

（2）_____；

（3）_____。

四、考核与晋升

1.考核：甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作表现、教学科研能力等方面。考核结果将作为乙方晋升的依据。

2.晋升：根据考核结果，甲方可以对乙方进行晋升。晋升后乙方的工资待遇和福利待遇将相应提高。

五、违约责任

1.甲方违约：如果甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下几个方面：