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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方（农民工）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作。
1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。
2.2乙方依法享受国家规定的节假日休息。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资待遇为每月__________元。
3.2甲方按时足额支付乙方工资。
第四条社会保险
4.1甲方为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方应按时缴纳社会保险费。
第五条劳动保护
5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全培训。
第六条合同解除和终止
6.1双方协商一致，可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（4）劳动合同约定的其他可以解除劳动合同的情形。
6.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。
第七条争议解决
7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条其他
8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：__________
乙方（农民工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
注意事项及解决办法：
1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。
解决办法：双方进行尽职调查，核实相关信息，确保合同有效性和合法性。
2.合同中的工资待遇、工作时间、休息休假等条款需遵守国家相关法律法规。
解决办法：甲方应了解并遵守国家劳动法律法规，确保乙方的合法权益。
3.双方应按时履行合同义务，如有违约，应承担相应违约责任。
解决办法：双方协商解决，协商不成的，可通过法律途径追究违约方责任。
4.合同解除或终止时，双方应按照国家规定办理相关手续，支付违约金或补偿金。
解决办法：双方按照合同约定和国家法律规定，妥善处理解除或终止合同后的相关事宜。
5.如发生劳动争议，双方应通过协商解决，协商不成的，可申请劳动仲裁。
解决办法：双方积极沟通，寻求和解，如无法达成一致，可通过劳动仲裁解决争议。
涉及的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责提供劳动条件、支付工资并承担社会保险等义务。
2.农民工：指在城乡之间流动就业的农村劳动力，包括进入城市打工的农民和在家乡从事非农产业的农民。
3.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等收入。
5.社会保险：是指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、养老等情况下基本生活的一种社会保障制度。
6.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的劳动条件和工作环境，防止劳动者在劳动过程中受到伤害。
7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的纠纷。
8.劳动仲裁：是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。
应用场合：
1.甲方（用人单位）与乙方（农民工）之间建立劳动关系时。
2.双方在签订劳动合对工作内容、工作时间、劳动报酬等条款进行明确规定。
3.作为双方解决劳动争议的依据。
补充条款：
1.甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假。
2.乙方在合同期内，如因工作需要，需接受甲方安排的培训，培训期间工资待遇不变。
3.乙方如因工作需要，需加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
4.双方在合同期内，应遵守国家保密法律法规，对涉及公司商业秘密的信息予以保密。
5.乙方在合同期内，如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前书面通知甲方。
附件列表：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证明复印件
4.甲方规章制度
5.甲方提供的劳动保护设施和安全卫生标准的相关文件
6.社会保险缴纳证明
7.劳动争议仲裁委员会联系方式
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