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好离职者协议6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因乙方自愿申请离职，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，特签订本协议。

一、离职原因

乙方因个人原因自愿申请离职，与甲方无关。乙方应如实向甲方说明离职原因，并承诺不向任何第三方透露相关信息。

二、离职时间

本协议自双方签字之日起生效，乙方正式离职时间为_________年_________月_________日。乙方应在离职前完成与岗位相关的工作交接，并承诺在离职后不得泄露甲方商业机密和客户信息。

三、薪资结算

1.乙方在离职前应结算的工资、奖金、津贴和补贴等费用，甲方应在乙方离职后5个工作日内支付完毕。具体结算标准按照甲方规定执行。

2.乙方在离职后，甲方不再承担任何形式的工资、奖金、津贴和补贴等费用。

四、保险关系处理

1.乙方在离职后，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。具体办理时间以乙方离职时间为准。

2.乙方在离职后，甲方不再为乙方缴纳社会保险费用。乙方应在离职后自行缴纳社会保险费用，确保社会保险关系不中断。

五、违约责任

1.双方应本着诚信原则履行本协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后，如泄露甲方商业机密和客户信息，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

六、其他事项

1.双方应在本协议签订后尽快办理相关离职手续。如因一方原因导致离职手续无法按时办理，应承担相应的责任。

2.乙方在离职后，如需要甲方出具离职证明或其他相关证明材料，应提前告知甲方，甲方应根据实际情况协助乙方办理相关手续。

3.本协议未尽事宜，双方可协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼等方式解决。但双方应尽量避免仲裁或诉讼，保持良好的合作关系。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

协议人：

甲方：XXX公司

乙方：XXX员工

鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方离职相关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.离职原因

乙方因个人原因，主动提出离职申请，并已经过甲方的同意。乙方离职前担任的职位是XXX，工作地点在XXX。

2.离职日期

乙方将于XXXX年XX月XX日离职。在离职日期之前，乙方必须完成手头的工作，并处理好相关事务。

3.离职待遇

甲方将按照乙方的离职原因和离职时的表现，给予乙方相应的离职待遇。具体待遇包括：

（1）离职补偿金：甲方将给予乙方一定的离职补偿金，以补偿其在甲方工作期间所贡献的部分。补偿金的数额将根据乙方的职位、工作年限以及离职原因等因素确定。

（2）未休年假补偿：如果乙方在离职时有未休年假，甲方将给予相应的补偿。补偿方式可以是安排乙方在离职前休完年假，或者给予乙方相应的经济补偿。具体补偿方式将根据实际情况确定。

4.离职后义务

乙方在离职后，应遵守以下义务：

（1）保密义务：乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。保密期限自乙方离职之日起至少为XX年。

（2）竞业限制义务：乙方在离职后的一定期限内（自离职之日起至少为XX年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如果乙方违反竞业限制义务，将承担相应的法律责任。

5.违约责任

如果甲方或乙方违反本协议中的任何条款，将承担相应的违约责任。具体违约责任包括：

（1）如果甲方未按照协议给予乙方相应的离职待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

（2）如果乙方在离职后违反保密义务或竞业限制义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

二、协议的生效与变更

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议生效后，双方应遵守协议中的各项条款。如需对协议进行变更或补充，应协商一致并签订书面协议。

三、争议解决

1.如果甲乙双方在协议履行过程中发生争议，应首先尝试友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行协议中的其他条款。

四、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定并补充