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防汛减灾培训制度

一、目的和原则

1.为了提高公司员工防汛减灾意识和应对能力，确保员工生命安全和公司财产安

全，制定本制度。

2.本制度遵循预防为主、综合治理、全面参与的原则，实行防汛减灾培训制度，

加强员工防汛减灾知识和技能培训，提高防汛减灾工作水平。

二、培训内容

1.防汛减灾法律法规、政策和企业规章制度。

2.防汛减灾基础知识，包括洪水、台风、暴雨等自然灾害的特点、危害和预警信

号。

3.防汛减灾组织架构和职责分工，明确各级领导和部门的防汛减灾职责。

4.防汛减灾应急预案，包括预警、疏散、救援、恢复等各个环节的具体措施。

5.防汛减灾设施设备的使用和维护，包括挡水墙、排水设备、救生器材等。

6.防汛减灾实战演练，包括疏散、救援、应急处置等。

三、培训对象

1.公司全体员工，特别是防汛减灾工作领导小组成员、相关部门工作人员和重点

岗位员工。

2.新入职员工必须进行防汛减灾培训，合格后方可上岗。

3.定期对防汛减灾工作领导小组成员和相关部门工作人员进行培训和考核。

四、培训方式

1.定期组织防汛减灾知识讲座、培训和实战演练。

2.利用内部培训、外部培训、网络培训等多种形式开展防汛减灾培训。

3.组织员工参加政府、行业组织的防汛减灾培训和演练。

五、培训时间和频次

1.防汛减灾培训每年至少开展一次，特殊情况可根据实际情况调整。

2.新入职员工应在入职一个月内完成防汛减灾培训。

3.防汛减灾工作领导小组成员和相关部门工作人员每两年进行一次培训和考核。

六、培训效果评估

1.对培训效果进行评估，包括理论知识考核、实际操作考核和演练评估。

2.根据评估结果，对培训内容、方式和频次进行调整优化。

3.对培训优秀员工给予表彰和奖励，对培训不合格员工进行问责。

七、培训资料和档案管理

1.建立防汛减灾培训档案，包括培训计划、培训教材、培训记录、考核结果等。

2.培训资料应保存至少五年，以备查阅。

3.定期对培训档案进行归档和整理，确保档案的完整性和准确性。

通过以上制度的实施，公司员工防汛减灾意识和应对能力将得到有效提高，为预防

和减少自然灾害带来的损失，保障员工生命安全和公司财产安全奠定坚实基础。