代工厂 劳动合同8篇.docx

代工厂劳动合同8篇

篇1

甲方（代工厂）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事生产劳动事宜，协商一致，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日。

2.合同结束日期：____年____月____日。

3.合同期限：双方约定合同期限为_____年。合同期满后，根据双方意愿，可重新签订合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工种为：__________________。

2.乙方的工作地点为甲方工厂所在地。

3.乙方应完成甲方安排的生产任务和工作职责，并接受甲方的管理和监督。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：按照国家及当地人民政府规定执行。

2.加班事宜：因生产需要，经与乙方协商同意，可安排加班。加班工资按国家法律法规执行。

3.休假制度：根据国家法律法规和甲方规定，乙方享有相应的休息、休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为：____元/月。根据工作表现和生产效益，甲方可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有国家及甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据有关规定进行处理。

3.乙方应服从甲方的管理和安排，不得擅自离岗、旷工等。如确需请假，应按照规定办理请假手续。

七、合同解除和终止

1.合同期限届满，合同自然终止。如双方同意续签，应在合同期满前协商并签订新的劳动合同。

2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方可解除劳动合同。

3.甲乙双方协商一致，可解除劳动合同。

4.乙方存在严重违纪、违法行为的，甲方可单方面解除劳动合同。

5.其他合同解除和终止的情形按照国家法律法规执行。

八、违约责任及争议处理

篇2

甲方（代工厂）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的代工厂从事______岗位的工作。

2.工作地点：____________________。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如需续签，双方需提前一个月进行沟通协商。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作五天的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.加班及调休按照国家法定标准执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.加班工资、奖金、津贴、补贴等按甲方规定执行。

3.甲方每月__日左右以货币形式支付工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位进行告知，并对乙方进行专项培训。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥操作。

六、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、保密与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露工作相关信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方协商一致，可以变更合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制