- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
ICS35.020CCSA14
14
山西省地方标准
DB14/T2325—2021
人事考试机读答题卡信息采集规范
2021-09-16发布2021-12-16实施
山西省市场监督管理局发布
DB14/T2325—2021
目次
前言 III
1范围 1
2规范性引用文件 1
3术语和定义 1
4基本原则 2
5机读答题卡 2
6采集设备 3
7采集工作 4
8监管及改进 7
附录A(资料性)机读答题卡印刷成品 8
附录B(资料性)主客观题答题卡 9
附录C(资料性)光标阅读机答题 10
参考文献 11
I
DB14/T2325—2021
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。
本文件由山西省人力资源和社会保障厅提出并监督实施。
本文件由山西省人力资源和社会保障标准化技术委员会归口。
本文件起草单位:山西省人事考试中心(山西省公务员考试测评中心)。
本文件主要起草人:武渊、石德信、闫峰、邓波、戴伟、王茜、卫晓峰、单韬、刘玮、任贵龙、刘瑞、王青艳、贾红英。
III
DB14/T2325—2021
人事考试机读答题卡信息采集规范
1范围
本文件规定了人事考试机读答题卡信息采集工作的术语和定义、基本原则、机读答题卡、信息采集设备、采集工作和监管及改进等方面的内容。
本文件适用于山西省人事考试机读答题卡信息采集工作。
2规范性引用文件
下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中,注日期的引用文件,仅该日期对应的版本适用于本文件;不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
SJ/T11115光学标记阅读机通用规范
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
人事考试考务信息管理系统
人事考试机构在管理各类考试数据信息时使用的具备考生报名信息采集、考场编排、成绩管理等功能的考务信息管理软件系统。
3.2
人事考试机读答题卡信息采集
人事考试机构在所承担的各项考试的阅卷工作中,将记载考生作答卷面信息的专用答题卡通过专业扫描设备扫描、拍照,按照标准规则将卷面信息转化成计算机系统可识别的电子数据及图片,并存储到考务信息管理软件系统中的过程,是人事考试阅卷工作的基础工作。
3.3
光标阅读机(OpticalMarkReader简称OMR)
用光学扫描的方法来识别按一定格式印刷或书写的标记,并将其转换为计算机能接受的电信号的设备。
[来源:SJ/T11115,3.1]
3.4
机读答题卡技术
一种简单的光学标记识别技术。
注:常用于标准化考试、选举和调查。使用该技术需要答题卡、用于填涂的2B铅笔和光标阅读机等设备。3.4.1
同步头
答题卡上的一列竖排矩形黑块,用于指示读卡机信息点的行位置。
1
DB14/T2325—2021
3.4.2
信息点
答题卡上以同步头为行坐标,以5.08mm列间距为列坐标,用于扫描设备识读信息的矩形框。每个信息点代表一个需要识读的数字或字符。
3.4.3
信息组
由多个信息点组成的信息集合。如客观题ABCD四个信息点组成一个信息组。3.4.4
检测线
用于检测信息卡扫描时走纸偏斜设立的纠偏检测标志。
4基本原则
4.1合法依规
信息采集应遵守人事考试相关法律法规要求,保护考试主体的合法权益。4.2完整一致
应采取科学有效的措施,确保采集信息准确、完整且与信息主体一致。4.3安全保密
应采取相应的保密安全措施,保证信息在存储和传输过程中的数据安全。
5机读答题卡
5.1机读答题卡类别
在各类人事考试中应用的机读答题卡包括通用客观题答题卡、通用主观题答题卡、主客观混合型答题卡和光标阅读机答题卡等。
5.2通用客观题答题卡设计
5.2.1题型为客观题型,大小为B5纸型,应用于以选择、判断等为题型的考试。
5.2.2设计要求如下:
——答题卡信息点中心点间距5.08mm;
——答题卡颜色∶答题卡的设计采用双色印刷,其中黑色为固定色,主要用来设计同步头、检测线等页面及格式的标志信息。信息点采用彩色印刷,一般使用红色,如洋红、大红、桃红等,且在红色油墨中不得添加黑色油墨;
——同步头中心到纸张边缘(或卷卡合一答题卡红色外框)的距离
您可能关注的文档
- DB1309_T 308-2024 涉路工程安全评价规范.docx
- DB14_T 2462-2022 政务信息化应用软件验收测试规范.docx
- DB3209_T 1272-2024 移动电商监管规范.docx
- DB14_T 2466-2022 风电场智能化运维技术导则.docx
- DB41_T 2771-2024 公路(土建工程)工程划分与编码指南.docx
- DB46_T 661-2024 公共信用信息数据项规范.docx
- DB14_T 2449-2022 药品委托检验管理规范.docx
- DB32_T 4868-2024 天然气加气站计量管理规范.docx
- DB3205_T 1142.1-2024 综合数据库 数据服务管理规范 第1部分:法人综合库.docx
- DB3205_T 1139-2024 巡游出租汽车营运管理规范.docx
文档评论(0)