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法院判决撤销解除劳动合同7篇

篇1

一、协议背景

鉴于近期在劳动合同解除方面存在争议，经法院审理后，判决撤销了原劳动合同解除决定。为明确双方的权利和义务，确保劳动关系的稳定，双方本着平等、自愿的原则，达成以下协议。

二、协议内容

1.撤销解除劳动合同：根据法院判决，原劳动合同解除决定被撤销，双方劳动关系得以恢复。

2.补偿与赔偿：

-甲方（用人单位）应支付乙方（员工）因劳动合同解除导致的工资损失、社会保险费用等补偿金。具体金额和支付方式如下：

-工资损失补偿：甲方应支付乙方自劳动合同解除之日起至撤销之日止的工资损失补偿。补偿标准为乙方在甲方单位的工作年限和岗位工资水平。

-社会保险费用补偿：甲方应支付乙方因劳动合同解除导致的社会保险费用损失。补偿金额为乙方在甲方单位工作期间应支付的社会保险费用总额。

-乙方应返还甲方因劳动合同解除而多支付的费用，包括但不限于多支付的工资、社会保险费用等。具体金额和返还方式如下：

-多支付的工资返还：乙方应返还甲方自劳动合同解除之日起至撤销之日止多支付的工资。返还金额为甲方实际多支付的金额。

-多支付的社会保险费用返还：乙方应返还甲方因劳动合同解除导致的多支付的社会保险费用。返还金额为甲方实际多支付的金额。

3.劳动关系调整：

-双方同意，自本协议生效之日起，恢复劳动关系。乙方应在协议生效之日起五个工作日内到甲方单位报到，并按照甲方单位的规定重新安排工作岗位。

-甲方应保证乙方的工资待遇和福利不低于原劳动合同约定的标准，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

4.违约责任：

-双方同意，如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

-乙方如未在规定时间内到甲方单位报到，视为乙方自动放弃劳动关系，甲方有权依法处理。

5.争议解决：

-如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

-本协议履行过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律、法规进行裁决。

6.其他约定：

-本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行本协议约定，确保劳动关系的稳定和谐。

-本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、签字确认

甲方（用人单位）：_________

法定代表人（或负责人）：_________

签字日期：_________

乙方（员工）：_________

签字日期：_________

篇2

一、协议背景

因XXXX年XX月XX日，甲方与乙方签订的劳动合同中，存在违反劳动法规定的情况，经法院判决，撤销了甲方与乙方签订的劳动合同。为了明确双方的权利和义务，现达成以下协议。

二、协议内容

1.甲方与乙方签订的劳动合同自判决生效之日起撤销。

2.乙方在本协议签订之日起三日内，向甲方返还所有工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。包括但不限于：

（1）基本工资；

（2）岗位工资；

（3）绩效工资；

（4）年终奖；

（5）其他形式的劳动报酬。

3.乙方在本协议签订之日起三日内，向甲方返还所有社会保险费用。包括但不限于：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

4.乙方在本协议签订之日起三日内，向甲方返还所有住房公积金。

5.乙方在本协议签订之日起三日内，向甲方返还其他一切形式的财产，包括但不限于：

（1）公司财产；

（2）公司资料；

（3）公司技术成果等。

6.乙方在本协议签订之日起三日内，向甲方提交一份书面声明，声明乙方已返还所有劳动报酬、社会保险费用、住房公积金以及其他形式的财产。

7.甲方在本协议签订之日起三日内，向乙方返还所有押金、保证金等费用。

8.甲方在本协议签订之日起三日内，向乙方支付因撤销劳动合同所产生的经济补偿金。具体数额根据乙方在甲方的工作年限、工资水平等因素确定。

9.乙方在本协议签订后，不得再以任何理由向甲方主张任何形式的权利或要求。

10.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

三、违约责任

1.乙方如未在规定期限内返还劳动报酬、社