- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同(最正式版本)5篇
篇1
劳动合同
甲方(用人单位):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限
1.合同签订日期:_________年_________月_________日
2.合同生效日期:_________年_________月_________日
3.合同结束日期:_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的工作内容:_________
2.乙方的工作地点:_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行的工作制度:_________
2.乙方的休息休假安排:_________
四、劳动报酬
1.乙方的工资组成:_________
2.乙方的工资标准:_________元/月
3.乙方的加班加点工资:_________元/小时
4.乙方享受的福利待遇:_________
五、社会保险和福利
1.甲方为乙方缴纳的社会保险:_________
2.乙方享受的福利待遇:_________
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供的劳动保护用品:_________
2.甲方为乙方提供的劳动条件:_________
3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施:_________
七、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方在协商一致的情况下,可以变更劳动合同。
2.乙方单方解除劳动合同的条件:_________
3.甲方单方解除劳动合同的条件:_________
4.双方协商解除劳动合同的条件:_________
5.乙方在解除劳动合同前应当承担的义务:_________
6.甲方在解除劳动合同前应当承担的义务:_________
7.双方协商终止劳动合同的条件:_________
8.乙方在终止劳动合同前应当承担的义务:_________
9.甲方在终止劳动合同前应当承担的义务:_________
八、违约责任和赔偿损失
1.甲乙双方的违约责任:_________
2.乙方给甲方造成损失的赔偿标准和方法:_________
3.甲方给乙方造成损失的赔偿标准和方法:_________
4.双方协商确定的赔偿标准和方法:_________
5.乙方在合同期内擅自离职给甲方造成损失的赔偿标准和方法:_________
6.甲方在合同期内擅自解除劳动合同给乙方造成损失的赔偿标准和方法:_________
7.双方协商确定的违约赔偿责任:_________
8.违约责任的承担方式:_________
9.违约责任的追索方式:_________
篇2
劳动合同
甲方(用人单位):XXXXXX公司
乙方(劳动者):XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事XXXX工作,具体职责详见岗位说明书。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地,甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位,但应确保乙方的工作内容和待遇不低于原合同约定。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行标准工时工作制,即每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方业务需要确定。
2.甲方应确保乙方每周至少休息一日,并按照国家法定节假日安排乙方休假。
四、劳动报酬
1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定,具体工资标准详见甲方薪酬制度。
2.甲方应在每月XX日以货币形式支付乙方上月工资,如遇节假日或公休日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方应按照公司福利政策为乙方提供相应的福利待遇,具体福利政策详见公司福利制度。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
文档评论(0)