2024签的是空白劳动合同怎么举证.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细地址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事【职位】工作，并遵守甲方的规章制度。

1.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。

2.2乙方依法享有法定节假日休息的权利。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为【元】元/月（或按【元】元/小时计），工资支付周期为【】。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

第四条劳动合同的解除和终止

4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第五条保密条款

5.1乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。

5.2乙方的保密义务在本合同终止后【年】内继续有效。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应赔偿损失。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的用人单位，乙方是具备劳动权利和能力的劳动者。

解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。

2.合同内容的完整性：合同中应包含工作内容、工作时间、劳动报酬、解除和终止合同的条件等必备条款。

解决办法：对照劳动法律法规，确保合同内容不遗漏重要条款。

3.合同条款的明确性：合同中的条款应明确、具体，避免模糊不清的表述。

解决办法：使用明确的语言描述，对于容易产生歧义的条款进行澄清和具体化。

4.合同的协商和签字：合同的签订应经过双方平等协商，并在合同上亲自签字或盖章。

解决办法：在签订合同前，给乙方足够的时间阅读合同，确保乙方理解合同内容，并在合同上签字确认。

5.合同的备份和保管：双方应各自保留一份合同正本，并妥善保管。

解决办法：签订合同后，双方各自复印或打印一份，并在合同上注明“副本”字样，以备不时之需。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

解释：劳动合同是劳动法律关系的基础文件，规定了劳动者为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬等事项。

2.用人单位：指使用劳动力，以生产商品或提供服务的单位。

解释：用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，并获取劳动报酬的自然人。

解释：劳动者是提供劳动的一方，通常情况下是指具有劳动能力和劳动愿望的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

解释：试用期是用人单位对劳动者进行能力、工作态度、技能等方面的考察期间，通常最长不得超过六个月。

5.法定节假日：指根据国家法律、法规规定的公众假期。

解释：法定节假日是法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

解释：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是为劳动者提供一定生活保障的福利制度。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

解释：商业秘密是企业重要的无形资产，包括专利未公开的技术、客户列表、经营策略等，需要通过保密措施来保护。

8.违约责任：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。

解释：违约责任是对因违约行为造成对方损失的一种赔偿责任，违约方需要依法承担相应的违约金、损害赔偿等责任。

应用场合：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系时。

2.