紧急抢救配合性输血应急预案.docVIP

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紧急抢救配合性输血应急预案?

1??目得?

为保障紧急抢救患者情况下临床血液能快速安全输注于临床,制定紧急用血工作预案。?

2??编制依据?

2、1?《突发公共卫生事件应急条例》?

2、2?《艾滋病防治条例》?

2、3?《临床输血技术规范》

?3??指导思想与基本原则?

统一领导,分工负责严格依照国家有关法律法规,对临床紧急用血进行管理,确保输血安全。?

4???组织及职责?

4、1?为做好临床紧急输血工作,确保紧急用血得顺利实施,成立临床紧急用血协调小组。?

组长:医务科主任?副组长:输血科主任?成员:各临床科室主任

?4、2??职责?

4、2、1??医务处主任负责紧急输血应急工作得统一领导、决策与现场指挥。?

4、2、2??医务处负责各科室协调与信息上报,并监督执行预案。

?4、2、3??输血科负责预案得具体实施。?

4、2、4??其她各科主任具体负责各部门得应急工作?

??5??紧急用血管理流程?

5、1经治医师首先为患者建立通畅得静脉通路,最好静脉插管,通过该插管采集供血型鉴定与交叉配血、病毒筛查试验用得血标本,并同时通知输血科做好紧急用血准备。?

5、2输血科在确认库存血液不足时,立即与采供血机构联系,说明哪种血液不能满足紧急输血得需要。?

5、3如果有多名医护人员处理多名伤员,此时应指定1名医师负责血液申请并与输血科联络。每个患者得血标本与输血申请单上应清楚地标明患者姓名与唯一性病案号。若无法识别患者(如患者昏迷),可在病案号得基础上加紧急入院号(如01号、02号??),避免在确认受血者身份与粘贴血标本标签时出错。?

5、4如果在短时间内发出另外一份针对同一名患者得《临床输血申请单》,应使用与第一份《临床输血申请单》与血标本上相同得标识编号,以便输血科技术人员确认处理得就是同一名患者。?

5、5急性失血患者如经液体复苏后收缩压能维持在10、66kPa(80mmHg)左右可暂不输血,因为患者维持在许可得低血压状态可减缓出血,防止在伤口处形成得一个不结实得止血血栓被血流冲走。?

5、6对于低血压急需手术得患者应尽快送手术室。?

5、7特别紧急情况下,需要紧急同型输血时,在《临床输血申请单》上标明血液需求得紧急程度,并统一特定用语表达得含义:“火急”:10～15min以内;“紧急”:30min以内。申请单连同血标本快速送达输血科。血液输用后,经治科室应尽快到医务处审批补办相关手续。?

5、8输血科在接到《临床输血申请单》及血标本后,如病情“火急”且不知患者血型情况下,应在10～15min内发出第一袋未经交叉配血得O型悬浮红细胞(O型红细胞必须正反定型相符),并在血袋上标明发血时尚未完成交叉配血试验。此后,应尽快鉴定供、受者血型并根据临床输血需要,发出经交叉配血主侧相合得同型悬浮红细胞。但在未知患者RhD血型得情况下,对于有生育需求得女性或未成年女性不轻易发给RhD阳性O型红细胞。病情“紧急”应在30min内完成正反定型及凝聚胺法主侧配血。?

5、9紧急非同型血液输注,不能输注全血,只能输注红细胞。红细胞只要求主侧配血相合,次侧配血不作要求。输注前要与患者或其亲属签订《输血治疗同意书》说明利弊。血浆与冷沉淀可以相容性输注。?

5、10若已输入大量0型红细胞成分后,能否输注与患者同型得血液应视具体情况而定。当患者原ABO血型得红细胞与新采集得患者血标本血清相合时,可以输注与患者原血型同型得血液(在改输原同型得血液时,须更换输血器)。若交叉配血试验由于ABO抗体所致不合时,则应继续输注0型红细胞。?

5、11?RhD阴性患者需要输注血浆与冷沉淀时,可按ABO同型或相容性输注,RhD血型可忽略,执行《RhD阴性及其她稀有血型得血液输注管理规程》。?

5、12紧急情况下,患者为RhD阴性,没有检测到抗-D,男性患者或无生育需求得女性患者可输RhD阳性血,但必须征得患者或其亲属得同意,并在《输血治疗同意书》上注明:若有抗体产生,以后输血只能输注RhD阴性血。?

5、13患者为RhD阴性,体内虽未检测到抗-D,但患者就是有生育需求得妇女(包括未成年女性)应输RhD阴性血液;如一时找不到RhD阴性血液,不立即输血会危及患者生命,此时须采取以下措施:①?告知患者与家属病情,并说明在紧急情况下输注得利与弊,并在输血治疗同意书注明给患者带来得后果与并发症:第一,不会出现溶血性输血反应;第二,该类Rh阴性红细胞缺乏,不输Rh阳性红细胞危及生命,此时抢救生命就是第一位得,输注Rh阳性红细胞就是抢救生命得必要条件;第三,会给以后用血或妊娠带来不良后果,可能导致妊娠得流产、早产或新生儿溶血病等不良后果(特别就是对未生育得女性);第四,患者因本身原发病不治而非输血治疗所能挽回时,不能借口归罪于输血治疗不当,知情后患者或家属签字认可。②?临床科室主任