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2024年落实村级防疫员保健员报酬方案

是实现全民健康的重要举措。村级防疫员和保健员是基层防疫工

作的中坚力量，他们的工作直接影响到村民的身体健康。因此，制定

合理的报酬方案对于激励这些基层工作人员更加积极地投入工作至关

重要。

在制定报酬方案时，我们必须考虑到村级防疫员和保健员的实际

情况和付出。他们通常服从于村委会的指挥，积极开展防疫宣传、检

测工作，协助卫生部门开展疫情监测和基本医疗服务。因此，他们的

工作是属于实实在在的基层工作，在推动全民健康事业上发挥着不可

或缺的作用。

通过落实村级防疫员保健员报酬方案，可以激励这些人员更加努

力地投入工作，增强他们的责任感和使命感。这不仅可以提高基层防

疫工作的效率，还可以保障基层防疫工作的顺利开展。同时，合理的

报酬也可以吸引更多的有志于从事基层防疫工作的人员加入，增加基

层防疫队伍的整体实力。

为了落实这一方案，我们需要建立科学合理的绩效考核制度，根

据村级防疫员和保健员的工作业绩和贡献，确定他们的报酬水平。在

确定报酬水平时，要充分考虑到当地的经济状况和生活水平，确保他

们的报酬能够满足基本生活需求。同时，要建立健全的监督机制，确

保报酬的公平和透明，避免出现腐败和不公正现象。

通过落实村级防疫员保健员报酬方案，可以更好地激发基层防疫

工作者的积极性和责任感，推动基层防疫工作的发展和全民健康事业

的实现。让我们共同努力，为建设一个更加健康、安全的社会而努力

奋斗！

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