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公司工作交接流程范本

1.确定交接时间，确定交接时间，确保新员工和离职员工都能参与交接过程。

2.制定交接计划，新员工和离职员工一起制定交接计划，明确交接内容和时间

安排。

3.确定交接内容，明确交接的工作内容，包括项目进展、客户信息、文件资料

等。

4.交接文件资料，离职员工整理工作文件资料，并逐一交接给新员工，确保新

员工能够顺利接手工作。

5.介绍相关人员，离职员工介绍相关工作人员和合作伙伴给新员工，建立联系

并介绍工作关系。

6.培训和指导，离职员工为新员工提供必要的培训和指导，确保新员工能够熟

悉工作流程和操作规范。

7.跟进和反馈，新员工在接手工作后，离职员工进行跟进和反馈，解决新员工

在工作中遇到的问题。

8.结束交接，确认所有工作内容都已交接完成，结束交接流程并进行总结反馈。