离职人员工资结清协议Word模板7篇.docx

离职人员工资结清协议Word模板7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（离职人员）：[离职人员姓名]

鉴于乙方已于[离职日期]正式离职，根据相关法律法规和甲方公司规定，现就乙方离职后工资结清事宜达成以下协议：

一、工资结算周期

乙方离职后的工资结算周期为[具体结算周期]，即从[结算周期开始日期]至[结算周期结束日期]。

二、工资结算项目

1.乙方在甲方公司的基本工资、绩效工资、加班费等工资项目；

2.乙方在甲方公司的各项补贴、津贴、奖金等福利；

3.乙方在甲方公司的未报销费用等。

三、工资结算金额

经双方核实，乙方离职后的工资结算金额为[具体结算金额]元。

四、工资支付方式

甲方将乙方的工资结算金额通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户。具体支付时间为[具体支付时间]。

五、双方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在离职前完成未完成的任务，并承担相应的责任；

2.乙方有权要求甲方在离职后按时足额支付工资结算金额；

3.甲方有义务为乙方提供必要的支持和协助，确保乙方离职后的工资结算顺利进行；

4.乙方有义务配合甲方的调查和核实工作，确保工资结算金额的准确性和合法性。

六、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资结算金额，则视为甲方违约。乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

2.若乙方未配合甲方的调查和核实工作，导致工资结算金额无法确定，则视为乙方违约。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、其他事宜

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.如遇法律法规变化或不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人（或授权代表）：[签字/盖章]

日期：[日期]

乙方（离职人员）：[离职人员姓名]

签字/盖章：[签字/盖章]

日期：[日期]

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（离职人员）：_________

鉴于乙方已于_______年______月______日提出离职申请，并经甲方同意，双方本着平等、自愿的原则，就乙方离职后工资结清事宜达成如下协议：

一、工资结算周期

1.乙方在甲方的工作年限为_______年______月______日至_______年______月______日。

2.乙方在甲方工作期间的工资结算周期为每月的______日至次月的______日。

二、未发工资及福利待遇

1.乙方在甲方工作期间的未发工资总额为人民币______元（大写：______元整）。

2.乙方在甲方工作期间应享有的福利待遇包括但不限于以下项目：

（1）年终奖：人民币______元（大写：______元整）。

（2）过节费：人民币______元（大写：______元整）。

（3）其他福利待遇：人民币______元（大写：______元整）。

三、工资及福利待遇支付方式

1.甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，将未发工资总额人民币______元（大写：______元整）支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在本协议签订之日起______个工作日内，将福利待遇总额人民币______元（大写：______元整）支付至乙方指定的银行账户。

四、违约责任

1.甲方如未按照本协议约定的时间和方式支付工资及福利待遇，每逾期一天，应向乙方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。

2.乙方如未按照本协议约定的方式接收工资及福利待遇，每逾期一天，应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）。

五、其他约定事项

1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。每份协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________乙方（离职人员）：_________

签字/盖章：_________签字/盖章：_____