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劳动仲裁流程三方协议8篇

篇1

甲方（劳动者）：

乙方（企业）：

丙方（劳动仲裁机构）：

一、协议背景

甲、乙双方因劳动争议，经协商无法达成一致意见，决定通过法律途径解决。丙方作为专业的劳动仲裁机构，愿意为双方提供仲裁服务，协助双方解决劳动争议。

二、协议内容

1.仲裁请求

甲方请求：

乙方请求：

2.仲裁程序

（1）立案：甲方和乙方应提交以下材料：

*劳动争议仲裁申请书。

*双方主体资格证明材料。

*争议事项的证明材料。

*其他相关证据材料。

（2）受理：丙方在收到双方提交的材料后，应尽快受理仲裁申请。如果材料不齐全或者不符合要求，丙方应当告知双方需要补充或者更正的材料。

（3）开庭：丙方应当在受理仲裁申请后的一定时间内，安排开庭审理。庭审过程中，双方应当就争议事项进行举证、质证和辩论。

（4）裁决：庭审结束后，丙方应当在一定时间内作出裁决，并书面通知双方。裁决结果应当明确、具体，并说明裁决的理由和依据。如果裁决结果对双方都有约束力，则双方应当履行裁决结果。如果一方不履行裁决结果，则另一方可以向人民法院申请强制执行。

3.权利义务

（1）甲方和乙方的权利义务：甲方和乙方应当遵守国家的劳动法律法规，履行劳动合同约定的义务。在仲裁过程中，双方应当诚实守信、积极配合，共同协商解决劳动争议。如果仲裁结果对双方都有约束力，则双方应当认真履行裁决结果。如果一方不履行裁决结果，则另一方有权向人民法院申请强制执行。

（2）丙方的权利义务：丙方应当公正、公开、透明地进行仲裁活动，保障双方的合法权益。在仲裁过程中，丙方应当认真审理案件，查明事实真相，正确适用法律和法规。同时，丙方也应当尊重双方的意愿和意见，依法进行裁决。如果仲裁结果对双方都有约束力，则丙方应当督促双方履行裁决结果。如果一方不履行裁决结果，则丙方有权向人民法院申请强制执行。

三、违约责任及争议解决方式

1.违约责任：如果一方不履行协议内容或者违约，则应当承担相应的违约责任和损失赔偿责任。如果因此导致仲裁活动无法顺利进行或者仲裁结果无法执行，则违约方应当承担全部责任并赔偿因此给守约方造成的全部损失。同时，违约方也应当向丙方支付相应的仲裁费用和其他合理费用。如果守约方因此遭受重大损失或者损害无法弥补的，则违约方还应当承担相应的赔偿责任和惩罚性赔偿。

2.争议解决方式：如果三方在履行协议过程中发生争议或者纠纷，首先应当通过友好协商的方式解决。如果协商无果的，则可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或者申请仲裁解决争议纠纷事项。在诉讼或者仲裁过程中，各方应当积极配合、尊重法律事实、遵守法律法规的规定进行争议解决活动。

篇2

协议人：

甲方：XXX，地址：XXX，电话：XXX，联系人：XXX。

乙方：XXX，地址：XXX，电话：XXX，联系人：XXX。

丙方：XXX，地址：XXX，电话：XXX，联系人：XXX。

鉴于甲、乙、丙三方因劳动争议问题，经友好协商，达成如下协议：

一、协议背景

甲、乙、丙三方在劳动关系中发生争议，经过友好协商，决定通过本协议解决争议。协议内容遵循法律法规，并保障甲、乙、丙三方的合法权益。

二、争议事项及解决方式

1.争议事项：

（1）关于劳动报酬的争议；

（2）关于劳动合同解除的争议；

（3）关于加班费用的争议；

（4）关于工伤赔偿的争议；

（5）其他劳动争议事项。

2.解决方式：

（1）甲、乙、丙三方首先通过友好协商，达成和解；

（2）协商不成的，丙方有权向劳动仲裁机构申请仲裁；

（3）仲裁裁决后，如一方不履行裁决，丙方有权向人民法院提起诉讼。

三、具体条款

1.甲方、乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如因特殊情况需调整劳动报酬的，应及时与丙方协商，并取得丙方的同意。

2.甲方、乙方应依法解除劳动合同，不得随意解除或终止劳动合同。如因特殊情况需解除劳动合同的，应符合法律法规的规定，并支付相应的赔偿金。

3.甲方、乙方应按规定支付加班费用，不得拒绝支付或降低支付标准。如因特殊情况需调整加班费用的，应及时与丙方协商，并取得丙方的同意。

4.甲方、乙方应按规定进行工伤赔偿，不得拒绝赔偿或降低赔偿标准。如因特殊情况需调整工伤赔偿的，应及时与丙方协商，并取得丙方的同意。

5.甲、乙、丙三方应共同遵守本协议的内容，确保协议的履行。如一方违反协议约定的，应承担相应的法律责任。

四、协议生效及变更

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