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竞业禁止协议范本专业版8篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方任职期间可能接触和掌握甲方的商业机密、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下竞业禁止协议：

一、协议目的

本协议旨在规范乙方在甲方任职期间及离职后的行为，确保乙方不会利用其在甲方获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息从事与甲方相竞争的业务或损害甲方利益的行为。

二、竞业禁止内容

1.乙方在任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在外兼职或从事其他与甲方业务相冲突的活动。

2.乙方离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事相关工作，包括但不限于技术研发、市场营销、业务管理等。

3.乙方在任职期间及离职后，不得抢夺甲方的客户，不得引诱甲方的其他员工离职，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息。

三、竞业禁止期限

本协议所约定的竞业禁止期限为乙方离职之日起的一定时期，具体期限根据乙方岗位性质、所掌握的商业秘密的重要性等因素确定。最长不得超过法律、法规规定的最高期限。

四、保密义务

乙方在任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息，不得向外界泄露或擅自使用。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议所约定的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担以下违约责任：

（1）停止违约行为并赔偿甲方因此遭受的损失；

（2）支付违约金，金额根据违约行为的严重程度确定；

（3）删除或返还所有涉及甲方商业秘密、技术秘密的资料。

2.若因乙方的违约行为导致甲方商业秘密泄露，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

六、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方离职时，甲方确认乙方已履行竞业禁止义务并支付竞业禁止补偿金后，本协议自动终止。

2.本协议解除或终止后，乙方的竞业禁止义务及保密义务仍然有效。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4.本协议的修改和补充，应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。

5.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

日期：____________________

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

本协议旨在确保双方在雇佣关系终止后，雇员不会利用其在职期间获得的敏感信息对公司的业务造成负面影响，维护公司和雇员双方的合法权益。现双方就竞业禁止事宜达成如下协议：

一、定义与解释

竞业禁止：指雇员在离职后的一段时间内，不得从事与公司业务相竞争的工作或利用在职期间获得的信息、资源等进行任何形式的竞争行为。

二、协议内容

1.适用范围：本协议适用于本公司所有员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。员工在职期间及离职后均须遵守本协议。

2.竞业禁止期限：离职后XX年内。

3.禁止行为：

（a）在竞业禁止期限内，不得直接或间接地参与任何与公司业务相竞争的企业或机构的业务活动。

（b）不得泄露公司商业秘密、客户资料等敏感信息，包括但不限于技术秘密、产品配方、营销策略等。

（c）不得擅自使用公司知识产权，包括但不限于商标、专利等。

（d）不得进行其他可能损害公司利益的行为。

4.例外情况：如遇以下情况，须提前向公司提交书面申请并获得公司同意，方可从事相关工作：

（a）被政府机构指派参与相关事务。

（b）学术研究需要且不涉及商业利益。

（c）其他特殊情况需要并经公司同意。

5.法律责任：如雇员违反本协议任何条款，公司有权采取法律手段追究其法律责任，包括但不限于索赔经济损失和法律责任。

三、保密条款

雇员在职期间应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密和其他敏感信息。在离职后仍需保守公司秘密，并履行竞业禁止义务。雇员应妥善保管涉及公司