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安全培训和教育管理制度
1.客观的
为了进一步贯彻落实安全生产法,依法加强安全教育培训和安全
资质证书管理,建立良好的安全生产秩序,保证员工的生命安全和身
体健康,促使其掌握安全生产技术知识,提高安全生产技术素质防范
事故的能力,实现安全生产,特制定本制度。
2.适用范围
本制度适用于化工厂的安全培训和教育和安全资质证书的管理
3.责任
3.1公司负责各级管理人员和专业技术人员的培训。
3.2安全环保科负责厂级培训,各部门负责车间级和班组级培训,
安全环保部负责车间级和班组级培训的抽查和监督。
3.3各单位负责实施本制度。
4.工作程序
4.1各级管理人员的安全培训和教育
4.1.1依照《安全生产法》的规定,厂长、分管安全生产的副厂长
必须接受有关部门的安全培训,取得职业安全卫生资格证书,方可任
职,并定期进行复审。
4.1.2车间级领导上岗前必须取得职业安全健康资质。每三年进行
一次复审,取证培训和复审培训工作由公司负责组织。
4.1.3专(兼)对在岗安全人员的安全教育和培训,由安全生产监
督管理部门和公司组织,其必须经安全培训取得资格后,方可任职,
并定期进行知识更新的学习和培训。
4.1.4培训组长和安全员,由安全环保科负责组织实施,每年要集
中组织培训学习,不断提高其安全素质。
4.2生产岗位员工安全培训和教育
4.2.1新员工的培训和教育
4.2.1.1新进职工经公司级培训教育合格后,持安全教育介绍信,
到安全环保科进行登记,进行厂级培训。经厂级培训考核合格后,安
全环保部向生产部发放培训资格介绍。
4.2.1.2生产部根据《培训资格介绍单》下达调度单,下达到各车
间,进行车间级培训,培训合格签订安全生产责任书,然后分配到岗
位上,进行班组级培训,培训合格后,指定带领师傅并签订师徒关系
责任书,上岗一段时间后,填写员工工作情况反馈信息单。安全生产
责任书、师徒关系责任书、员工工作情况反馈信息单定于每月5日上
交安全环保科。
4.2.2外部实习和培训代理的培训和教育
由教育部门负责管理,并通知工厂安全管理部门进行四级安全教
育,经考核合格后,签订《外来实习人员安全环保承诺书》后,方可
在有关部门派专人带领下,按指定路线进入生产现场。
4.2.3“转岗”“复工”“四新”安全培训和教育。
4.2.3.1员工调整工作岗位(转岗)或离岗30天以上,重新上岗
(复岗)时,应实行相应的厂级、车间级、团队级安全教育和培训后,
方可上岗;离岗30天以下,试其情况,应进行车间级、班组级安全教育
培训。
4.2.3.2非本厂职工调入,无论是否改变工种,应对新工人进行安
全教育。
4.2.4使用新工艺、新技术、新设备、新材料在投产以前,及时制
定安全操作规程和安全管理规章制度,并对岗位职工进行有针对性的
安全教育培训。掌握一定操作技能后,方可上岗作业。
4.2.5车间级安全教育由车间主任和车间安全员负责实施。教育内
容是车间生产特点和生产流程及设备配置情况;车间安全规章制度和
安全生产技术规程;作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施
及事故应急措施;事故案例等。
4.2.6班组(岗位)安全教育由班组长负责,班组安全员组织实施,
教育内容是:本岗位安全操作规程;团队生产流程和设备配置;生产
设备;安全装置、劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法;事
故案例等。
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