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安全保卫部劳动竞赛方案

安全保卫部劳动竞赛方案

第一章绪论

1.1背景

安全保卫是每个企事业单位管理中不可忽视的重要环节，关系

到员工的生命安全和财产安全。为了提高员工对安全保卫的重

视程度和安全意识，提高企业整体安全管理水平，安全保卫部

决定组织劳动竞赛活动。

1.2目的和意义

通过劳动竞赛活动，可以有效激发员工对安全保卫工作的热情，

增强他们的安全意识和责任感，提高工作的积极性和主动性。

同时，劳动竞赛还可以促进员工之间的团队协作和沟通合作能

力的提升，达到全面提升企业安全管理水平的目的。

第二章基本要求

2.1主题

本次劳动竞赛的主题是“共建和谐安全共赢未来”。

2.2活动时间

本次劳动竞赛活动计划在2022年5月份进行，具体时间为5

月1日至5月31日。

2.3活动范围

本次劳动竞赛活动参赛范围为全体员工，包括安全保卫部的职

工和各部门的员工。

2.4奖励办法

设立一、二、三等奖，分别奖励人数的20%、30%和50%，奖

励方式主要为嘉奖信和奖金。

第三章活动内容

3.1安全管理知识竞赛

通过开展安全管理知识竞赛，测试员工对安全管理知识的掌握

程度。竞赛题目包括安全生产法律法规、事故预防与应急处置、

常见安全隐患等方面的知识。

3.2安全检查竞赛

组织员工进行安全隐患排查，通过对各部门、车间进行安全检

查，发现并及时消除隐患，以及填写相应的安全检查报告表。

3.3安全演练竞赛

组织员工进行安全演练，包括火灾逃生演练、心肺复苏术演练

等。通过演练，提高员工应对突发事故的能力和自救技能。

3.4安全意识宣传竞赛

通过宣传海报、宣传单、微信公众号等方式，开展安全意识宣

传竞赛活动。员工可以自行设计创作宣传品，展示自己的创意

和宣传能力。

3.5安全知识培训竞赛

开展安全知识培训竞赛，邀请专业讲师对员工进行安全知识培

训，测试员工对培训内容的掌握情况。

第四章组织与实施

4.1组织机构

设立领导小组，负责规划和组织劳动竞赛活动，领导小组包括

安全保卫部的领导、劳动竞赛工作组的负责人和各部门的代表。

4.2分工与责任

领导小组负责制定实施计划、组织活动、评选奖项等工作。劳

动竞赛工作组负责具体活动的组织和实施，包括赛前准备、比

赛安排、成绩统计等。各部门的代表负责本部门员工的推荐和

参与。

4.3安全保障

在活动过程中，必须确保员工的人身安全和财产安全。活动组

织者要制定相应的安全预案和应急处置措施，以防止意外事件

发生。

第五章成效评估

5.1评选标准

根据各项活动的成绩统计和员工推荐，以及安全保卫部对各部

门员工安全工作的评估，综合评定各部门和个人的成绩，最终

确定奖项的评选结果。

5.2评选程序

领导小组根据各项活动的成绩进行评估，将各部门和个人的成

绩进行排名。然后根据奖项设定，确定一、二、三等奖的获奖

人员名单。

第六章后续工作

6.1奖励措施的公示

将获奖人员名单进行公示，并给予奖励。

6.2活动经验总结

对本次劳动竞赛活动进行总结，收集员工的意见和建议，以便

对以后的类似活动有参考和借鉴作用。

6.3其他事项

根据实际情况进行调整和补充。

总结

通过劳动竞赛活动，可以有效提高员工对安全保卫工作的重视

程度和安全意识，增强他们的责任感和工作积极性。同时，劳

动竞赛也能够促进员工之间的团队协作和沟通合作能力的提升，

达到全面提升企业安全管理水平的目的。因此，组织劳动竞赛

活动对于企业的安全保卫工作具有重要意义。