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职工菜园劳动竞赛方案

职工菜园劳动竞赛方案

一、竞赛目的

职工菜园劳动竞赛旨在调动职工的劳动热情，促进团队合作，

增强职工的团队意识和责任感，提高职工的自我管理能力和创

新能力。同时，通过参与菜园劳动，培养职工的绿色意识和健

康生活习惯。

二、竞赛时间

本次竞赛从每年的3月1日开始，至10月31日结束，共计8

个月时间。每月评选一次，最终评选在11月份进行。

三、参赛条件

1.参赛团队为本公司职工组成的团队，每个团队必须由5-8人

组成。

2.每个参赛人员必须安排在职期内的计划工作时间内参与菜园

劳动。

四、竞赛内容

1.菜园建设与管理

（1）每个团队在开始参赛前需根据自身情况选择合适的土地，

并进行菜园的规划和设计。土地面积最大不超过1000平方米。

（2）每个团队需在选定的土地上进行草坪打理、土地松土等

准备工作，并建立蔬菜搭建、灌溉系统等设施。

（3）每个团队需对菜园进行周密的管理，包括施肥、防虫害

等。

2.蔬菜种植与养护

（1）每个团队需根据所选菜园的情况选择适合种植的蔬菜品

种，保证菜园内有不同的蔬菜搭配。

（2）每个团队需按时按季度种植蔬菜，保证蔬菜的新鲜度和

供应量。

（3）每个团队需保持蔬菜的良好生长状况，定期对蔬菜进行

浇水、除草、病虫害防治等工作。

3.采摘与净菜

（1）每个团队需根据菜园内不同蔬菜的生长周期，按时进行

采摘。采摘的菜品要选择质量好、新鲜的。

（2）每个团队在采摘后，需对蔬菜进行清洗、分类和包装，

确保蔬菜的质量和食品安全。

四、竞赛评选

1.每月评选

（1）评选时间：每月的最后一个工作日。

（2）评选内容：根据每个团队的菜园建设与管理、蔬菜种植

与养护、采摘与净菜等方面的表现进行评选。

（3）评选标准：评选依据菜园的整体综合状况，包括土地利

用、植物生长状况、蔬菜品种多样性、病虫害防治状况、采摘

的蔬菜质量等。

2.最终评选

（1）评选时间：在整个竞赛结束后的11月份进行。

（2）评选内容：根据竞赛期间团队的表现及菜园整体综合状

况进行评选。

（3）评选标准：综合考虑菜园的规模与品质、蔬菜种类及供

应量、团队合作精神等。

五、竞赛奖励

1.每月评选

每月评选前三名，设一等奖、二等奖、三等奖，并颁发荣誉证

书及奖金。

2.最终评选

设“最佳菜园奖”和“最佳团队奖”，分别颁发荣誉证书、奖杯以

及奖金。

六、竞赛组织与管理

1.组织机构

（1）竞赛领导小组：负责竞赛的组织和管理工作，由公司领

导及相关部门负责人组成。

（2）竞赛工作组：负责具体的竞赛执行、评选工作等。

2.竞赛宣传

（1）比赛前期通过公司内部通讯、电子屏幕、微信公众号等

渠道进行广泛宣传，吸引更多职工参与。

（2）比赛期间定期组织菜园的参观、采摘活动，向公司全体

职工进行宣传和推广。

3.竞赛管理

（1）细化工作计划，制定菜园建设、蔬菜种植、采摘净菜等

方面的具体指导方案。

（2）建立竞赛档案，记录每个团队的工作过程、成果等，并

对团队进行实时跟踪管理。

（3）建立竞赛考评体系，明确评选标准和程序，并严格按照

标准进行评选。

七、竞赛总结与改进

竞赛结束后，组织竞赛工作组召开总结会议，对本次竞赛的过

程、结果进行总结，并形成改进意见和建议，为下一届竞赛做

准备。

八、安全与责任

1.参赛团队需严格遵守安全操作规范，确保参赛人员的人身安

全。

2.参赛团队需统一着装，并带好防护用品。

3.参赛团队需爱护菜园和设备，确保不损坏植物和设施。

4.参赛团队需合理利用资源，防止浪费。

以上是职工菜园劳动竞赛方案的详细内容，通过这项竞赛活动，

相信能够激发职工的工作动力、挖掘潜力，提高职工的参与度

和归属感，进一步推动公司文化建设。