原创力文档- 1、本文档共28页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《劳动法》;第一章总则
第二章促进就业
第三章劳动合同和集体合同
第四章工作时间和休息休假
第五章工资
第六章劳动安全卫生
第七章女职工和未成年工特殊保护
第八章职业培训
第九章社会保险和福利
第十章劳动争议
第十一章监督检查
第十二章法律责任
第十三章附则;A;
1、劳动法的概念;2、劳动法的调整对象;劳动合同是劳动者与用人单位之间，为建立劳动关系，明确双方权利、义务和责任的协议。
;1、劳动合同的概念和分类;保护老职工的合法权益新举措;2、劳动合同的订立;（2）劳动合同的效力;3、劳动合同的变更、解除和终止;（2）劳动合同解除;用人单位可依法单方解除劳动合同;3）用人单位不得解除劳动合同的三种情况;劳动者解除劳动合同的规定;劳动者解除劳动合同的规定;劳动合同在期限届满
或者当事人约定的劳动合同终止条件
出现时即行终止。;C;三、劳动基准制度;???备受关注的最低工资标准昨日终于出台,这是广东省从1994年建立最低工资保障制度以来，调整幅度最大的一次，;（二）工作时间和休息时间标准;2、休息时间标准;3、劳动保护标准;2）未成年工的特殊保护;D;
文档评论（0）