2024适用版高端人才竞业约束协议版.docx

2024适用版高端人才竞业约束协议版A版

本合同目录一览

1.竞业约束协议

1.1定义与范围

1.2约束期限

1.3约束地域

2.高端人才义务

2.1保密义务

2.2竞业限制

2.3其他义务

3.违约责任

3.1违约行为

3.2违约责任认定

3.3违约金计算

4.合同的生效、变更与解除

4.1合同生效条件

4.2合同变更

4.3合同解除

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3仲裁解决

5.4法律诉讼

6.合同的适用法律

6.1法律适用

6.2法律解释

7.合同的效力

7.1完整合同

7.2独立条款

7.3合同的废止

8.附件

8.1竞业限制行业列表

8.2保密信息范围

9.双方签署

9.1签署日期

9.2签署地点

9.3签署人

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的副本

10.3修订历史

11.附录

11.1相关法律法规

11.2术语解释

12.补充协议

12.1补充内容的生效

12.2补充协议的签署

13.违约记录

13.1违约行为记录

13.2违约处理记录

14.合同解除记录

14.1解除条件

14.2解除程序

14.3解除后的权益处理

第一部分：合同如下：

1.竞业约束协议

1.1定义与范围

1.1.1本协议所称竞业约束，是指甲方在协议有效期内，对乙方在职期间及解除劳动关系后一定期限内，从事与甲方业务相同或相似的经营活动或为竞争方提供服务的行为进行的限制。

1.1.2甲方业务范围包括但不限于：xxxx（具体业务范围列举）。

1.2约束期限

1.2.1本协议的约束期限为自双方签署之日起至乙方离职后两年内。

1.2.2如果乙方因违反本协议而给甲方造成损失，甲方有权要求乙方延长约束期限，但最长不得超过两年。

1.3约束地域

1.3.1乙方在职期间及解除劳动关系后，不得在与甲方业务相关的全球范围内从事竞争性活动。

2.高端人才义务

2.1保密义务

2.1.1乙方应对其在甲方任职期间接触到的所有保密信息予以保密，包括但不限于：技术秘密、商业秘密、客户信息等。

2.1.2保密信息的具体范围和内容详见附件8.2。

2.2竞业限制

2.2.1乙方在职期间及解除劳动关系后，不得在全球范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于：设立、经营、投资、参与与甲方业务相同的公司、企业或其他经济组织。

2.2.2乙方在职期间及解除劳动关系后，不得在全球范围内为与甲方业务相同的竞争方提供服务。

2.3其他义务

2.3.1乙方在职期间及解除劳动关系后，不得利用甲方的资源、关系、信息等从事与甲方业务相竞争的活动。

2.3.2乙方在职期间及解除劳动关系后，不得以任何方式损害甲方的利益。

3.违约责任

3.1违约行为

3.1.1乙方违反本协议的任何规定，均视为违约行为。

3.1.2乙方违约的具体行为包括但不限于：违反保密义务、违反竞业限制、利用甲方资源从事竞争性活动等。

3.2违约责任认定

3.2.1乙方违约的，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。

3.2.2如果乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担甲方损失的赔偿责任，包括但不限于：直接损失、间接损失、律师费、仲裁费等。

3.3违约金计算

3.3.1乙方违约的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：xxxx。

4.合同的生效、变更与解除

4.1合同生效条件

4.1.1本协议自双方签署之日起生效。

4.1.2本协议的生效不代表甲方对乙方在职期间及解除劳动关系后行为的授权。

4.2合同变更

4.2.1任何一方提出变更本协议，应书面提交给对方。

4.2.2经双方协商一致，可以变更本协议。

4.3合同解除

4.3.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除本协议。

4.3.2如果乙方严重违反本协议，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.争议解决

5.1协商解决

5.1.1双方应积极通过友好协商的方式解决本协议履行过程中的任何争议和纠纷。

5.2调解解决

5.2.1如果协商不成，双方同意向甲方所在地的调解组织申请调解。

5.3仲裁解决

5.3.1如果调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律诉讼

5.4.1除非双方另有约定，否则任何一方对对方的诉讼请求，应提交仲裁委员会审理。

6.合同的适用法律

6.1法律适用

6.1.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2法律解释

6.2.1本协议未尽事宜，双方应依照法律规定和诚实信用原则予以解释。

8.附件

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