企业劳务用工合同8篇.docx

企业劳务用工合同8篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）的工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位（工种）。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。工作地点：XXXXXX。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX工作制。甲方可以根据本单位工作需要调整乙方的工作时间，乙方应服从安排。乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XX元。其中试用期的工资为XX元。甲方应根据国家法律法规和本单位相关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应依据国家有关法律法规，为乙方提供安全卫生的劳动环境，配备必要的安全防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程，防止工伤事故发生。甲方应向乙方提供必要的劳动工具和防护用品，并指导乙方正确使用。

六、职业培训

甲方应对乙方进行必要的职业培训，以提高乙方的职业技能和素质。乙方应积极参与职业培训，努力提高职业技能和素质。

七、合同解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的条款，任何一方违反本合同规定的，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。

4.乙方向甲方提供的所有个人信息和相关证明材料真实有效，如有虚假，乙方应承担全部法律责任。

5.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，应接受甲方的处罚。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方均可提前三天书面通知对方解除合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时、按质、按量完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动时间规定，乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间安排为：______。

2.甲方因生产需要安排乙方