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人事管理系统设计说明书

陕西师范大学

可视化大作业报告

课程名称：可视化程序设计

学院名称：计算机科学学院

专业：计算机科学与技术

设计题目:人事管理系统

班级：学号:

姓名：教师姓名：

人事管理系统设计说明书

人事管理系统

人事管理系统课程设计报告

一设计目的

人是生产力中最活跃的因素,人的能力就是人力。”自然是财富之母，劳动是财富之父

”，没有人的劳动，任何社会财富也不可能创造出来。一个企业或事业唯一真正的资源是

人。管理就是要充分开发并合理使用人力资源以做好工作。在科技飞速发展、知识日新月

异的今天,企业的经济活动正逐步的国际化、全球化,市场的竟争越演越烈，加之Internet

网的普及，电子商务的出现，更有”地球村之争之说，而竟争的核心是科学技术和管理，

但归根到底却是人力资源素质及如何合理使用人力资源的竟争。这使人们认识到人力资源

是企业的第一资源，人力资源管理是决定企业成败的关键，它正与市场营销管理、财务

管理、生产管理构成现代企业管理的四大支柱。

在这种知识经济及信息高速公路”快速发展的背景下，一套完整的科学地协助企事

业单位用人部门、招聘、培训、使用、激励、考核、调整等功能的人事管理软件成为企业

必备，它带给企业重要的是管理，是一套电子时代全新理念的人事管理系统。

人事管理是公司企业内部很重要的一个管理事项,但目前大多内部劳资人事的管理，基本

上是手工操作或是基于dos下的应用，这样对信息的管理者有诸多不便，有的虽然是用foxpro

、visualfoxpro开发，但由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持程度不是很强,

为以后软件升级到互联网带来了麻烦。因此有必要开发一个基于网络的劳资人事管理系统

，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能

二设计思想

所谓人事管理，是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、

协调、控制、监督等手段,谋求人与事以及共事人之间的相互适应，实现充分发挥人的潜能，

把事情做得更好这一目标所进行的管理活动.人事管理并不直接管理社会劳动过程,也不

是简单地对人或事进行管理,而是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管

理。人事管理的职能是谋求社会劳动过程中人与事相互适应,做到事得其人，人尽其

才。

人事管理信息系统应具有以下特点

人事管理系统设计说明书

人事管理系统

1、系统部分:主要完成本系统工程的维护工作(包括:添加用户、修改密码）

2、职工基本信息部分：主要完成职工基本信息的管理（包括：添加、修改、查询、删

除职工基本信息）

3、职工考勤信息部分：主要完成职工考勤信息的管理（包括：添加、修改、查询职工

考勤信息等)

4、职工调动信息部分：主要完成职工调动信息的管理(包括：添加、修改、查询职工

调动信息）

5、报表部分：主要完成完成对职工基本信息、职工考勤信息、职工调动信息生成报表

三相关技术介绍

1VisualBasic.NET中文版工具软件简介

VISUALBASIC。NET经过微软公司长期不断的完善、第三方资源的大量加入以及

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VISUALBASIC.NET成为最简捷、最有效的开发Windows应用程序工具。随着网络技

术的不断发展，VISUALBASIC.NET