重庆市标准劳动合同范本6篇.docx

重庆市标准劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：重庆某公司

地址：重庆市某区某街道某号

法定代表人：张某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：28岁

住址：重庆市某区某街道某号

联系方式：1388600XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方主要从事XX工作，工作地点在重庆市某区某街道某号。

第三条：乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，加班加点应按《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体按照甲方安排执行。

四、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应提供符合国家规定的安全生产场所和环境。

第七条：乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，不得违章作业，保证生产安全。

五、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币XX元。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当地最低工资标准。

第九条：甲方应根据经济效益和乙方的工作表现，适时调整乙方工资。乙方享受的岗位工资、奖金、津贴等，均应按照甲方依法制定的劳动报酬分配制度，根据乙方的实际贡献予以核发。

六、保险福利待遇

第十条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤、因工致残或者患职业病，甲方应按照《工伤保险条例》的规定负责处理。

第十一条：乙方患病或者非因工负伤，甲方应按照《重庆市劳动保障条例》的规定负责处理。甲方应按照国家关于生育保险的规定，为女职工办理生育保险手续，缴纳生育保险费。女职工在孕期、产期、哺乳期内的待遇，按照《中华人民共和国劳动法》和《重庆市劳动保障条例》的规定执行。

第十二条：甲方应根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的福利和奖励。具体的福利和奖励措施按照甲方依法制定的分配制度执行。

七、劳动纪律和考勤制度

第十三条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第十四条：乙方应按时上下班，不得迟到早退。旷工期间甲方可以解除劳动合同或者按照公司规定给予相应的处罚。具体的考勤制度按照甲方依法制定的规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十五条：甲双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。经双方协商一致，可以解除劳动合同。如需解除劳动合同，应提前一个月通知对方。若因故不能提前通知的，可以另行协商解决。具体的解除劳动合同的程序和条件按照甲方依法制定的规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即行终止：1.劳动合同期满的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同终止后，甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方在劳动合同终止后十五日内未提出档案和社会保险关系转移的书面申请的，甲方可以按照有关规定办理档案和社会保险关系转移手续。具体的终止劳动合同的程序和条件按照甲方依法制定的规定执行。

九、其他事项

第十六条：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体的争议解决程序和方式按照甲方依法制定的规定执行。本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。具体的未尽事宜处理方式按照甲方依法制定的规定执行。乙方在签订本合同时所了解到的甲方的商业秘密、技术秘密以及甲方内部管理制度等，均

篇2

甲方（用人单位）：重庆XX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方：重庆