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招聘会工作计划及目标5篇

招聘会工作计划及目标精选篇1

时光如白驹过隙，转眼已在__公司工作将近三个月，这一段时间是积极的、

学习的、勤奋的，是我人生迈向新征程的又一个开始与方向标。在这期间，感谢

各位领导在工作与生活上给予我热切的指导与关心，感谢各位同事给予我工作上

的配合与帮助，我也希望能在这样和谐的工作环境之中继续发展下去，用我的努

力与热忱为公司的业绩做出贡献。

在这段时间里，我的工作主要是人力资源相关的招聘与培训，现将我的.工

作情况报告如下：

1、熟悉并掌握公司人事行政制度，参与修改一些制度报告单的不完善之处，

使报告审批过程更加完善与详细，使我更加详细并熟知公司的相关政策;

2、对于招聘工作重要性的进一步认识。在各招聘门户网站搜索所需求岗位

相匹配人才，

并积极做好人才背景调查，以此有利匹配相关工作岗位，同时收集大量相关

人才资讯，以备不时之需;

3、对各站新员工的入职与旧员工的辞职做好有利衔接，并依人事行政管理

制度流程准确办理各项手续，有序保管新员工的个人材料并对上级定期进行人员

异动汇报，同时建立了完善的员工电子档案;

4、积极参与公司对员工的第一次培训，从中发现并体会到培训对于公司人

员发展的重要性;

5、每月按时发放各站考勤表，接收后依据名单进行核对工作，妥善保管每

月考勤记录，以便备查;

6、严守公司人事行政管理制度，从不迟到早退，对待领导同事有礼貌，善

于发现工作中的问题并积极请教，同时提出自己的意见作为参考。

除此之外我还承担一些汇总各站数据日报表、日常文件或表格的输入等其他

一些日常工作，秉承着在工作中学习，在学习中进步的原则，用自己的努力为公

司作出贡献。我希望能得到公司领导的肯定，我会在接下来的工作中一如既往，

并且不断提升自己的业务水平，提高办事效率，为公司的发展，我的未来，做出

切实的努力。

招聘会工作计划及目标精选篇2

时间飞快，转眼来公司已有20天，在这20天里我学到了很多东西，首先感

谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同

事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作

中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为简的

道的一份子而感到自豪。

回顾这20天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的第一步。

我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，对公司的各个部

门和工作有了更深的认识了解，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导

的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、学

习的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是20天来的工作内

容及下月的工作计划：

一、招聘工作

1、一线岗位招聘：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方

面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而

选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

我们公司的招聘渠道主要是网络招聘，主要有赶集网，58同城，前程无忧

等。通过这20天的招聘，从每天的电话邀约量和到访量来看，工作情况并不乐

观。电话邀约量每天都能够达到甚至超出计划，但是到访量却和每天的计划到访

量有很大的出入。

从以上表格可以看出我的招聘精准度还不够，对求职人员的求职意向和心理

把握的不够，同时也说明了在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度，

没有吸引求职者，没有把公司所招聘岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量

不高。同时电话的跟踪和回访也不够及时，也错失了一部分求职者。随着人事部

人员的配备到位，原有的招聘渠道就不能满足大家的需求，需要开发新的招聘渠

道，来满足招聘需求。

2、科员招聘：

通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本

要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问

题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。

我刚来公司的时候，人事部科员缺岗较严重，重点以招聘专员为主，后期有

招商专员和网络推广需要补岗。在此工程中根据缺岗情况积极与用人部门沟通，

及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，且到

岗率高。

二、部门常规性工作：

1、日常工作：每日招聘数