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办公室员工出差安全管理制度

办公室员工出差安全管理制度

一、目的

为了确保公司员工出差期间的人身和财产安全，提高员工的安全意识，降低出差风险，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有出差员工。

三、职责

1.出差审批部门：负责对员工出差申请进行审批，确保出差项目符合公司业务需求。

2.人力资源部门：负责制定、修订和解释本制度，并对员工进行安全教育培训。

3.出差员工：负责遵守本制度，确保自身安全和出差任务顺利完成。

四、出差审批程序

1.员工填写《出差申请表》，详细说明出差目的、时间、地点、人员、费用预算等。

2.出差审批部门对《出差申请表》进行审核，符合要求的予以批准。

3.出差审批部门将批准的《出差申请表》发送至人力资源部门。

4.人力资源部门对批准的《出差申请表》进行备案。

五、出差前的安全教育培训

1.人力资源部门定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。

2.员工参加安全教育培训，了解出差期间可能遇到的安全隐患及应对措施。

六、出差过程中的安全管理

1.员工出差期间，应随身携带身份证、工作证、出差通知单等证件。

2.出差期间，员工应遵守当地法律法规，尊重当地风俗习惯。

3.员工应关注天气变化，提前做好防寒、防晒、防暑等准备。

4.员工应保持通讯畅通，及时与公司、家人或朋友联系，告知行踪。

5.员工应选择正规的交通工具，确保出行安全。

6.员工住宿期间，应注意消防安全，确保住宿环境安全。

7.员工参加活动时，应遵守活动规则，注意个人安全。

8.员工发生意外事故，应立即向公司报告，并采取必要措施。

七、出差结束后的安全确认

1.员工出差结束后，应及时向公司汇报行程及安全情况。

2.人力资源部门对员工出差情况进行总结，对出差过程中存在的问题进行整改。

八、奖惩措施

1.对遵守本制度、安全意识强的员工，公司给予适当奖励。

2.对违反本制度、造成安全隐患的员工，公司给予通报批评、罚款等处罚。

3.对因违反本制度造成公司财产损失或员工人身安全的，依法追究责任。

九、附则

1.本制度由人力资源部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

公司名称：

年月日