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厦门市年劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可调整乙方的作息时间。

2.甲方给予乙方适当的休息和休假时间，具体按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月人民币XX元，试用期期间工资标准为每月人民币XX元。工资发放日为每月XX日。

2.甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

3.乙方在法定节假日、婚丧假及计划生育假期间，甲方应按照国家规定支付假期工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费用个人部分由乙方自行承担，甲方在发放工资时代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付医疗期内的病假工资。医疗期满后，不能从事原工作的，甲方应另行安排工作或解除劳动合同。

3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付相关待遇。具体标准详见公司内部规定。

4.甲方为乙方提供住宿及餐饮条件，具体标准详见公司内部规定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方根据国家规定对女职工实行特殊保护，不安排女职工从事禁忌劳动。

3.甲方对乙方进行职业病危害教育，并提供职业健康检查和职业病诊疗条件。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

4.因乙方从事的工作岗位有职业病危害，在施工前甲方应对乙方进行职业健康培训，使其了解所从事岗位的职业病危害，掌握职业病防护技能和岗位操作规程。

5.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

6.因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失；因甲方过失给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿标准详见公司内部规定。

7.甲方应定期组织职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。对疑似职业病病人应当按规定向当地安全生产监督管理部门报告，并按照职业健康检查机构的要求，安排其进行复查和医学观察。确诊为职业病的，应积极进行治疗和康复，并享受工伤待遇。疑似职业病病人在复查、医学观察期间的费用由甲方承担。

8.因工伤事故造成的停工留薪期间的相关待遇按照国家规定执行。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤待遇。具体待遇标准详见公司内部规定。

9.工伤复发需继续治疗的，经劳动能力鉴定委员会确认后，享受工伤待遇。具体待遇标准详见公司内部规定。

10.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的劳动者，在停工留薪期满后仍需继续治疗的，继续享受工伤待遇。具体待遇标准详见公司内部规定。被鉴定为五级至十级伤残的劳动者在停工留薪期满后仍需继续治疗的，可享受工伤医疗待遇和伤残津贴待遇。具体待遇标准详见公司内部规定。因工致残被鉴定为一级至四级伤残的劳动者需要护理的由用人单位负责安排护理或支付护理费；被鉴定为五级至十级伤残的劳动者需要护理的由本人或其亲属负责护理或支付护理费。护理费标准按照当地平均工资标准计算或者由双方

篇2

甲方（用人单位）：厦门市XXX公司

地址：厦门市湖里区XXX路XXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XX岁

住址：厦门市思明区XXX街XXX号XXX室

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXXXX，邮箱：XXXX@XXXX.com