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“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报

“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报

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基层千万干部工作情况十百

“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报按照省委关于开展

“十百千万”干部下基层驻农村工作的部署，我市结合实际，精心组

织，周密安排，层层动员，狠抓落实，各项工作进展顺利。1月10日

前，省、市、县、镇四级共5109名干部（其中省派37名、市派305

名、县派1365名、镇派3402名）全部进驻农村，在较短时间内安好

“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，与基层干部群众“同

劳动、同学习、同工作”，以良好的作风树立了良好的形象，受到广

大群众的肯定。我市干部驻村工作的总体特点可用5句话概括：

市委高度重视，目标任务明确，工作措施有力，工作氛围良好，

督促检查到位。

一、市委高度重视，精心组织部署。一是及时成立领导机构。省

委召开动员会后，市委高度重视，迅速成立由李嘉副书记为组长的

“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室。各县

（市、区）委也及时成立工作机构和工作人员，确保工作腥俗ァ⒂腥

斯堋?SPAN市、县财政专门核拨工作经费和驻村干部生活补贴，为驻

村工作提供经费保障。真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导

责任到位。市委书记刘日知经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落

实作出重要指示。市委副书记、组织部长李嘉亲力亲为，对干部驻村

工作精心策划和部署。二是认真制定工作方案。市委领导多次主持召

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开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么

抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，我市结合实际，围

绕“三查两建一发展”的工作主题，制定了干部驻村工作的实施意

见，下发了《关于组织第一批“十百千万”干部下基层驻农村有关问

题的通知》（梅市组字34号），明确了干部驻村工作的总体要求、时

间步骤、工作主题、目标任务、内容方法等。各县（市、区）根据市

委的实施意见和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并根据方

案认真抓好实施。三是召开会议，层层动员。12月10日，市委专门召

开动员大会，市五套班子领导，市直和中央、省属驻梅单位一把手，

各县（市、区）党政一把手以及各乡镇党委书记参加了会议。刘书记

作了讲话，提出三点具体贯彻意见。12月16日，市委召开工作会议，

市委副书记李嘉出席，对全市组织“十百千万”干部下基层驻农村暨

在党员中开展“理想、责任、能力、形象”教育活动进行具体部署。

各县（市、区）也层层召开动员大会和工作部署会议，迅速传达省、

市会议精神，结合实际抓好驻村工作的落实。

二、认真抓好培训，明确目标任务。一是精心挑选队员。我市年

集体经济收入3万元以下的村有1438个，按照省委的部署，我市要组

派1438个工作组，还有621个村要各派1名驻村干部，需从市、县、

镇三级共抽调4935名干部。我市各县（市、区）和市直各单位坚持从

实际出发，从讲政治、讲大局的高度，把选派驻村干部同培养锻炼年

轻干部结合起来，精心挑选，严格把关，选派政治素质好、作风扎

实、事业心责任感强、有一定工作经验、有培养前途、能独挡一面开

展工作，年龄一般在40岁以下的党员干部驻村。共选派驻村工作组

1467个，选派干部5109人，分别比省分配人数增加9个和51人。二

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是层层抓好学习培训。1月6日，市委采取“以会代训”形式，对市直

和中央、省属驻梅单位第一批驻村干部共350人进行了培训。通过培

训，使驻村干部明确8项工作目标和10项工作任务。8项工作目标即:

贫困村年集体经济收入达到3万元以上；每个村培养3名以上后备干

部；每个村发展3名以上党员；为每个村办3件以上实事；解决一批

影响农村稳定的问题；培养一批农村实用技术人才；输出一批富余劳

动力；建立完善一套长效的工作机制。10项任务即：

一是在党员中组织开展保持共产党员先进性和“理想、责任、能

力、形象”教育活动；二是在群众中开展“爱国、守法、诚信、知

礼”教育，开展创建文明村活动；三是加强村“两委”班子建设；四

是加强党员队伍建设，做好发展党员和党员教育管理工作；