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2024年改进干部工作作风工作计划

一、引导干部树立正确的工作观念

1.宣传教育：通过多种方式宣传干部正确的工作观念，包括

召开专题讲座、发布通知、发放宣传材料等。

2.示例引领：选派优秀的干部作为榜样，在各级机关和单位

中进行示范工作，以激发广大干部的工作热情和积极性。

3.教育培训：组织开展各类培训班，邀请专家学者就工作观

念进行讲座，提升干部的理论水平和工作素质。

二、加强工作作风的督导和考核

1.建立评价机制：制定工作作风评价指标体系，对各级干部

工作作风进行定期评估和考核，建立激励和约束机制。

2.深入调研：组织专题调研，了解干部在工作中存在的问题

和困难，为改进工作作风提供科学依据。

3.频繁交流：加强干部之间的沟通和交流，通过定期座谈

会、工作汇报等形式，及时了解干部的工作情况，倾听干部的意

见和建议。

三、推进干部干事创业的精神风貌

1.多渠道获取干部心声：建立干部心理热线和意见箱，鼓励

干部积极反映问题和提出建议，为解决工作中的难题提供依据。

2.积极激励创新能力：通过表彰先进、奖励创新、开展比赛

等方式，激发干部干事创业的积极性和创造力。

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3.创建良好的工作环境：营造和谐、民主、公平、公正的工

作氛围，严禁任何形式的怠工懒政行为，鼓励干部主动作为、积

极进取。

四、加强对干部培训的力度

1.提供专业培训：根据不同干部的岗位要求和工作需要，安

排专业培训课程，提升干部的业务水平和素养。

2.强化思想教育：开展干部思想政治教育，加强干部理论修

养和党性教育，培养干部正确的职业道德和工作态度。

3.提供实践机会：鼓励干部参加实践锻炼和外派交流，提高

干部的实际工作能力和综合素质。

五、加强干部责任意识的培养

1.设定明确的目标任务：制定详细的工作计划，明确责任范

围和工作目标，确保任务的完成质量和时间节点。

2.强化结果导向：注重工作成果的评价，将干部的工作绩效

与晋升、薪资待遇等挂钩，激发干部主动工作的积极性。

3.成立责任督察机构：建立定期督察和检查制度，对干部的

工作实施进行全面跟踪，确保责任的履行和任务的完成。

六、加强干部的廉政建设

1.加强党风廉政教育：举办廉政教育培训班，加强干部的廉

洁意识和风险防控意识，培养廉政文化。

2.查处违纪行为：严肃查处干部违纪违法行为，加大惩处力

度，形成强烈的震慑效果。

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3.革除官本位思想：深入推进干部的务实作风和真抓实干的

观念，杜绝干部图名、图利的倾向。

通过以上措施，我们将进一步改进干部的工作作风，提高干

部的服务水平和工作效率，真正为人民群众的利益服务，促进经

济社会的发展。

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