大学特聘教授2024年度劳动协议版.docx

大学特聘教授2024年度劳动协议版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3特聘教授

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.工作内容

3.1教学任务

3.2科研任务

3.3社会服务

4.工作时间和地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3福利待遇

6.知识产权

6.1学术成果归属

6.2专利和著作权

7.合同的变更和终止

7.1合同变更

7.2合同终止

7.3合同解除

8.违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

11.强制性条款

11.1法律法规

11.2强制性规定

12.其他条款

12.1通知和送达

12.2合同的附件

13.签署

13.1甲方签署

13.2乙方签署

14.合同生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.3特聘教授：指甲方根据教学、科研等工作需要，聘请的具有较高学术水平和影响力的教授，承担教学、科研和社会服务等任务。

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签署之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非双方提前终止或延长合同。

3.工作内容

3.1教学任务：乙方应按照甲方的教学计划和课程设置，承担授课、指导研究生、编写教材等工作。

3.2科研任务：乙方应积极参与甲方的科研项目，开展学术研究，争取高水平科研成果。

3.3社会服务：乙方应积极参与甲方的社会服务活动，提升甲方在社会上的影响力。

4.工作时间和地点

4.1工作时间：乙方每周工作时间不得少于40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2工作地点：乙方的工作地点为甲方校园内，必要时可根据甲方需要调整工作地点。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为元/月，按月支付。

5.2绩效奖金：乙方根据教学、科研等业绩，可获得相应的绩效奖金。

5.3福利待遇：乙方享有国家规定的holidays、医疗保险、养老保险等福利待遇。

6.知识产权

6.1学术成果归属：乙方在合同期间所取得的学术成果，包括论文、专著、专利等，归甲方所有。

6.2专利和著作权：乙方应协助甲方申请和维护专利、著作权等知识产权，所得收益按甲方规定分配。

7.合同的变更和终止

7.1合同变更：双方同意，合同变更需书面协议，经双方签署后生效。

7.2合同终止：本合同期满后，双方未续签或未达成续签协议，合同自动终止。

7.3合同解除：一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。解除合同需书面通知，经双方确认后生效。

8.违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，或未提供乙方履行合同所需的工作条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金标准为乙方一个月工资的200%。

8.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行教学、科研和社会服务等工作任务，或严重违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金标准为乙方一个月工资的200%。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.保密条款

10.1保密内容：乙方在合同期间接触到的甲方商业秘密、学术成果、学生信息等，均属于保密内容。

10.2保密期限：乙方的保密义务自合同开始之日起生效，至合同结束之日起两年内有效。

11.强制性条款

11.1法律法规：乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

11.2强制性规定：乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的强制性规定。

12.其他条款

12.1通知和送达：双方应当按照甲方规定的方式，及时通知对方合同履行过程中的相关事项。

12.2合同的附件：本合同附件包括乙方的个人简历、学术成果清单、甲方规章制度等。

13.签署

13.1甲方签署：大学（盖章）

13.2乙方签署：乙方签名

14.合同生效

14.1合同签署日期：本合同自双方签署之日起生效。

14.2合同生效条件：本合同自双方签署之日起，经甲方审批通过后生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：乙方个人