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2024年发改委干部作风建设年整改方案

____年发改委干部作风建设年整改方案

一、背景和目标

作风建设是党的建设的重要内容，也是广大干部的共同责任

和使命。发改委作为国家经济和社会发展的重要部门，必须高度

重视干部作风建设，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，

为经济发展和社会进步提供坚强保障。

____年发改委干部作风建设年将围绕以下目标展开工作：

1.坚决贯彻党的作风建设要求，推进党风廉政建设和反腐败

工作，建设廉洁高效的政府。

2.加强干部队伍建设，提高干部的政治素质和能力水平，健

全激励机制，激发干部的工作积极性和创造力。

3.完善制度机制，强化监督和执纪执法工作，为干部作风建

设提供坚实保障。

二、重点工作内容

1.强化党风廉政建设和反腐败工作

（1）牢固树立“四个意识”，坚决维护党的集中统一领导。

加强党性教育，引导广大干部自觉增强政治意识、大局意识、核

心意识、看齐意识。

（2）深化作风建设，加强对干部的日常监督。建立健全激励

约束机制，提高干部工作的透明度和公开性，加大问责力度，对

作风不实、贪污腐败等问题，严肃查处，维护廉洁政治生态。

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（3）加强干部廉政教育和全员培训。组织开展专题教育活

动，通过宣传教育、警示教育和法律法规培训等形式，提高干部

廉洁意识和法治意识。

2.提升干部队伍素质和能力

（1）加强组织管理，优化干部配备。严格遵守组织程序，加

强干部选拔任用工作，注重发挥人才优势，完善人才培养机制，

提高干部的专业素养和工作能力。

（2）加强干部日常教育管理。制定干部日常工作绩效考核制

度，加强对干部的管理和培训，激发干部工作的积极性和创造

性。

（3）加强干部思想政治建设。加强理论学习，增强对党的基

本理论、方针政策和重大决策的理解和把握，提高干部政治站位

和思想水平。

3.完善制度机制，强化监督和执纪执法工作

（1）推进廉政风险防控体系建设。加强风险防控措施，建立

健全廉政风险预警和处理机制，对可能引发腐败问题的疑点和问

题进行及时发现和处理。

（2）加强对权力运行的监督。深化权力清单制度，明确干部

权力的边界和规范，加强对权力运行过程中的监督和约束。

（3）加强执纪执法工作。加大对违纪违法行为的查处力度，

严肃处理涉及干部的腐败问题，坚决维护党纪国法的严肃性和权

威性。

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三、工作举措和计划安排

1.完善作风建设机制

（1）制定《发改委干部作风建设年实施方案》，明确任务目

标、时间节点和责任分工。

（2）加强对党风廉政和反腐败工作的领导和协调，建立完善

工作机制。

（3）加强与中央纪委、监察部门的配合，加大对违纪违法干

部的查处力度。

2.加强干部学习教育

（1）组织开展干部廉政教育和全员培训，加强廉洁意识和法

治意识教育。

（2）加强理论学习，在全体干部中广泛开展党的理论教育活

动，提高干部的政治素养和工作能力。

3.加强干部队伍建设

（1）优化组织管理，严格遵守干部选拔任用程序，加强干部

选拔和培养工作。

（2）加强干部日常教育管理，完善干部考核制度，激发干部

工作积极性和创造性。

4.完善制度机制

（1）推进廉政风险防控体系建设，加强核心岗位的廉洁风险

防范和监管。

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（2）深化权力清单制度，明确干部权力的边界和规范，加强

对权力运行过程中的监督和约束。

（3）加强执纪执法工作，坚决查处违纪违法行为，净化政治

生态。

四、工作保障措施

1.加强组织领导，建立健全工作机制。

2.加大工作力度，明确任务目标和时间表。

3.加强宣传教育，引导广大干部树立正确的作风观念。

4.完善监督机制，加强对工作进展的督导和评估。

5.加强督导检查，加