城管执法队伍制式服装采购协议样本版.docxVIP

城管执法队伍制式服装采购协议样本版.docx

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城管执法队伍制式服装采购协议样本版A版

本合同目录一览

第一条协议背景与目的

1.1背景介绍

1.2目的说明

第二条合同主体

2.1甲方名称与代表

2.2乙方名称与代表

第三条制式服装的种类与数量

3.1服装种类

3.2服装数量

第四条服装质量标准

4.1材质要求

4.2制作工艺

4.3质量检验

第五条交付与验收

5.1交付时间

5.2交付地点

5.3验收程序

5.4验收标准

第六条价格与支付

6.1单价与总价

6.2付款方式

6.3付款期限

第七条违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条保密条款

10.1保密内容

10.2泄露后果

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义

11.2不可抗力的后果

第十二条合同的生效、终止与续约

12.1生效条件

12.2终止条件

12.3续约程序

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附件说明

第一部分:合同如下

第一条协议背景与目的

1.1背景介绍:甲方为城管执法队伍,需要统一制式服装,以提升形象和便于识别。乙方具有制作制式服装的能力和经验,双方达成协议,由乙方为甲方提供制式服装。

1.2目的说明:本协议旨在明确双方在制式服装采购过程中的权利和义务,确保服装质量和交付时间,达到甲方的要求。

第二条合同主体

2.1甲方名称与代表:甲方为城管执法队伍,代表为队长李某某。

2.2乙方名称与代表:乙方为某某服装有限公司,代表为总经理张某某。

第三条制式服装的种类与数量

3.1服装种类:包括制服、作训服、防护装备等。

3.2服装数量:共计1000套,具体数量在附件中详细列出。

第四条服装质量标准

4.1材质要求:服装材质应符合国家相关标准和甲方要求,具备一定的耐磨、耐洗、舒适等性能。

4.2制作工艺:服装制作应采用专业的裁剪、缝制等技术,确保服装的整齐、美观、合体。

4.3质量检验:乙方应在交付前对服装进行质量检验,确保每套服装符合要求。

第五条交付与验收

5.1交付时间:乙方应在合同签订后的30个工作日内完成服装制作并交付给甲方。

5.2交付地点:甲方指定的地点。

5.3验收程序:甲方应在收到服装后进行验收,确认服装数量和质量无误。

5.4验收标准:服装应符合本协议第四条的质量标准。

第六条价格与支付

6.1单价与总价:服装的单价和总价在附件中详细列出。

6.2付款方式:甲方通过银行转账的方式支付乙方。

6.3付款期限:甲方应在验收合格后30日内支付全部款项。

第七条违约责任

7.1甲方违约:如甲方未按约定时间支付款项,应支付乙方违约金,违约金为合同总金额的5%。

7.2乙方违约:如乙方未按约定时间交付服装,应支付甲方违约金,违约金为合同总金额的5%。

第八条争议解决

8.1协商解决:双方在合同执行过程中发生争议,应通过协商解决。

8.2调解解决:如协商无果,双方可向所在地人民调解委员会申请调解。

8.3法律途径:如调解不成,双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件:合同执行过程中,如因特殊情况需要变更,双方可协商一致进行变更。

9.2解除条件:合同执行过程中,如因不可抗力等原因导致无法继续履行,双方可协商解除合同。

第十条保密条款

10.1保密内容:合同内容及双方商业秘密。

10.2泄露后果:如泄露保密内容,泄露方应承担相应的法律责任。

第十一条不可抗力

11.1不可抗力的定义:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、社会事件等。

11.2不可抗力的后果:如因不可抗力导致合同无法履行,双方可协商解决,根据实际情况部分或全部免除责任。

第十二条合同的生效、终止与续约

12.1生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2终止条件:合同执行完毕或者双方协商一致解除。

12.3续约程序:合同到期前3个月,双方可协商续约。

第十三条法律适用与争议解决

13.1法律适用:本合同适用中华人民共和国法律。

13.2争议解决:如发生合同争议,适用本合同第八条的争议解决方式。

第十四条其他条款

14.1双方约定的其他事项:在附件中详细列出。

14.2附件说明:附件为本合同的组成部分,具有同等法律效力。

第八条争议解决

8.1协商解决:双方在合同执行过程中发生争议,应通过友好协商解决。双方应在争议发生后的10日内将争议事项和相关证据提交给对方,双方应在收到争议事项

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