个人务工劳动合同书5篇.docx

个人务工劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容

第二条：乙方同意在甲方旗下从事XX工作，甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位。

三、劳动保护和劳动条件

第三条：甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，为乙方配备必要的安全防护措施。

第四条：甲方应严格执行国家有关劳动安全、卫生及特种设备安全方面的规定，对乙方提供必要的安全保护措施。

第五条：甲方应按照有关规定对乙方进行岗前培训，并支付相应的培训费用。

第六条：甲方应对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

四、劳动报酬

第七条：甲方应按照本合同约定，以法定货币形式按时足额支付乙方工资。

第八条：甲方应参照本地同类行业或相同岗位劳动（工作）者的收入水平，结合本单位生产经营特点和经济效益，确定乙方的工资报酬。

第九条：甲方可参照国家有关规定，根据生产经营状况和乙方的工作岗位，对乙方的工资报酬进行合理调整。调整时，应事先告知乙方，并签订相应的变更协议。

第十条：甲方每月XX日为发薪日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第十一条：甲方应按照法律法规的规定，以货币形式向乙方支付加班费、奖金、津贴和补贴等。具体标准和方法由甲乙双方另行约定。

五、社会保险和福利

第十二条：甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体缴费比例和方式可由甲乙双方协商确定。

第十三条：甲方应按照有关规定，为乙方办理住房公积金手续，并缴纳住房公积金费用。具体缴费比例和方式可由甲乙双方协商确定。

第十四条：甲方应按照有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚丧假等。具体福利政策可由甲乙双方另行约定。

六、劳动纪律

第十五条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第十六条：乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分或经济处罚。具体奖惩措施可由甲乙双方另行约定。

七、合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应提交原登记机关进行变更登记。

第十八条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十九条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.乙方因其他原因提出解除本合同的。

第二十条：在解除或终止合同时，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体支付标准和方法可由甲乙双方另行约定。

第二十一条：如因不可抗力等原因导致本合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除本合同。因解除本合同给双方造成损失的，由双方协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第二十二条：本合同期满前一个月内，甲乙双方应就合同续签事宜进行协商。如一方不同意续签的，应在期满前书面通知对方。如双方均同意续签的，应重新签订劳动合同。如未重新签订劳动合同且继续工作的，视为双方同意续签劳动合同。具体续签事宜可由

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX