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企业文化主题演讲稿2022（精选16篇）

企业文化主题2022篇1

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!我是来自__公司的___，在百年东风历经风雨、再起新篇的

航程里，和在座各位领导、嘉宾一起交流如何《弘扬企业文化，争做

优秀员工》，是我一名进入东风工作5年的普通员工，莫大的荣幸和

自豪。

众所周知，一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀

的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的

企业文化。在提笔撰稿时，我先查了一下百度词条，什么是企业文化?

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组

成的其特有的文化形象。在现实的生活中，我们每时每刻都会与企业

文化打交道，比如，墙壁上一条条规范企业与员工行为的制度是一种

企业文化，一次次感恩社会的捐赠活动是一种企业文化，这一次次的

演讲比赛也是一种企业文化。简单来说，企业文化是企业成员共同的

价值观和行为规范。

那么，这种企业文化对我们有何种重要意义呢?这是接下来要探讨

的第二个话题。我们零部件集团的公司愿景是：致力成为竞争力的、

为客户提供增值服务的汽车零部件集团。客户导向、诚信尽责是公司

的核心价值观。这简短精辟的几句话，对内，它是一种向心力，说出

来的是我们零部件的理想和追求，道不尽的是零部件人为之点燃的斗

志和豪情。对外，它是一面旗帜，决定着我们产品的公众形象、市场

信誉度、社会定位及发展方向，体现了我们零部件独特的社会使命和

责任感——人与事业共成长，企业与社会共和谐。您看，正是它，把

我们召集在一起，把我们单个员工的力量拧成一股绳，化作一股强劲

动力促进我们企业发展!

作为一名普通员工，我们应该怎样去弘扬企业文化呢?贵在知，重

在行。那就是人人以实际行动为客户提供满意服务，人人以实际行动

争做优秀员工。五年前，我怀揣着梦想进入东风，通过自己的努力，

我很荣幸地成为了一名项目经理。项目经理是一支新生力量，东风为

项目经理提供了梦想的平台，天高任鸟飞、海阔任鱼跃，欣逢盛世，

当有所为。我选择了这一岗位，我的梦想就是和公司的项目管理建设

一起磨练专业技能，成为一个领导放心把任务交给我，同事信赖我的

项目经理。在工作中，我毫无怨言，执着地追求梦想，我不确定是否

能够成功，不去想什么时候才能被大家推选为优秀员工，和我眼中的

榜样一样优秀，优秀地成为他人的榜样。我只是不断地告诉自己：只

要真心爱工作，一切会在意料之中。

今天，在这舞台上，我们对企业文化的颂扬，或热烈或温润，无

论是哪一种，对企业的感情都是同样真挚和感恩。有些人是第一次参

加比赛，有些则是很多次。如果你问我，现在紧张吗，我会回答，我

叫不紧张!紧张地我来了，是受到公司文化的感召，带来的是我真挚朴

素的情感表达;轻轻地我走了，带走的是实现个人职业生涯理想的信心

和力量。如果站在这里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌声，

我有自信一定在20__年拿到署名___的“优秀员工”证书。

感谢您们给我这种力量，也衷心感谢东风零部件企业文化给了我

这次机会，让我在这里阐述我对公司企业文化的一点理解和感触。最

后祝大家有一个轻松、愉快的上午，我的演讲到此结束，感谢大家!

企业文化主题演讲稿2022篇2

员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢?

企业文化主题演讲稿4

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!

今天我演讲的主题是“弘扬企业文化，展现真我风采”。1986年，

红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实

的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，

如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。红星美凯龙创业20多年

来，一直秉承“一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天为落后”

的企业精神，积极实施“品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑

品牌经营”的策略，在全国领先推出了“市场化经营，商场化管理”

的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一

个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体最大的家具商场。

红星人的共同愿景是：到20__年建成200家品牌连锁大卖场，打造中

华民族的世界商业品牌。今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是

红星20__年目标的重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在

红星企业文化的大背景下，我们提炼出自己的区域精神：合力共赢，

徽剑崛起。合力，