北京市固定劳动合同8篇.docx

北京市固定劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定劳动合同，合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，工作地点为______。

2.乙方应根据岗位职责和甲方要求，按时、保质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______小时工作制，具体工作时间为______。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现、能力和贡献进行调整。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方其他奖励或福利。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应为乙方办理住房公积金缴存手续，并按规定缴纳住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和北京市规定的劳动保护条件和职业危害防护设备，对乙方进行安全教育和培训。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和防护设备。

七、规章制度及违约责任

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。规章制度包括岗位职责、奖惩规定、加班规定等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体违约责任应根据违约行为及后果来确定。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同，应按规定支付经济补偿金。如因乙方原因解除或终止劳动合同，则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体程序和条件可参照相关法律法规和甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：北京XXX公司

地址：北京市XXX区XXX街XXX号

法定代表人：XXX

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

乙方（劳动者）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

住址：北京市XXX区XXX街XXX号

联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX；邮箱：XXXX@XXXX.com

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XX岗位工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。工作地点为北京市XXX区XXX街XXX号。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前人民币XX元。试用期期间工资为税前人民币XX元。甲方根据国家及北京市的有关规定、乙方的工作表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整。乙方如对甲方发放的工资有异议，应在发放当月工资之日起一个月内向甲方提出。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按国家和北京市的有关规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和北京市的有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按国家和北京市的有关规定执行。其他福利待遇按国家和北京市的有关规定及甲方的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家及北京市规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使