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劳务派遣员工合同范本_劳务派遣员工合同格式6篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方到甲方从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间执行下列第_________项：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.乙方享受下列休息日（或假期）：每周至少休息_________日；法定节假日；婚假、丧假、女员工“三期”假等。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的报酬或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与其他员工相同的福利待遇。

3.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方有权按相关法律法规和规章制度对乙方进行管理和奖惩。

2.乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的任务。

3.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权视情况给予相应处理。

七、解除或终止合同的条件及程序

1.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况下，双方可解除或终止合同。

2.乙方提出解除或终止合同的，应提前_________日书面通知甲方，并办理相关手续。

3.甲方提出解除或终止合同的，应按规定给予乙方相应的赔偿或补偿。

八、其他约定事项

1.双方约定的事项：_________。

2.双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同一式三份，甲方执一份，乙方执一份，双方签字后生效。

5.双方约定其他事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务派遣员工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣乙方在_________（地点）从事_________（岗位）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。

2.乙方在试用期间的工资为_________元/月。

3.甲方应根据乙方的岗位变动和绩效考核情况，及时调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。

六、保密义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该商业秘密被公开或乙方不再担任甲方员工的职务。

七、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险费的，应按国家有关规定支付滞纳金。

3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、离职违约金等。