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2024年整治作风问题自查自纠报告

尊敬的领导：

您好！根据上级要求和组织安排，我特向您上报2024年的整

治作风问题的自查自纠报告。我作为本单位的相关负责人，对该

单位的作风问题进行了全面深入的自我反思，认真梳理了存在的

问题，并制定了改进措施，希望通过这份报告对2024年的整治作

风问题进行全面整改。

一、自查自纠的背景和目的

在过去的一年中，我单位发现了一些问题，主要集中在工作

风格、工作纪律和工作态度等方面，这些问题的存在严重影响了

工作效率和单位形象，提高作风问题的整治力度已经变得刻不容

缓。因此，我们组织了全员自查自纠活动，希望通过自我反思和

改进措施的落实，全面整治作风问题，提升单位的整体素质。

二、自查自纠的整改情况

1.工作风格问题

在工作风格方面，我们发现一些人存在态度消极、敷衍塞

责、不主动沟通等问题。针对该问题，我们加强了对员工工作风

格的培训和引导，强调工作热情和主动性的重要性。同时，加强

了沟通和协作的机制建设，鼓励员工提出改进建议，形成共建共

享的工作氛围。

2.工作纪律问题

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在工作纪律方面，存在一些员工迟到早退、请假无理由、不

按规定使用工作工具等情况。为此，我们建立了严格的考勤制

度，落实了请假制度，加强了对职工纪律的宣传和教育，同时建

立了健全的工作纪律监督机制，对违规行为进行严肃处理。

3.工作态度问题

在工作态度方面，我们发现一些人工作消极不积极、客户关

系处理不当等问题。针对这些问题，我们加大了对员工工作态度

的培训，鼓励员工积极参与工作，主动与客户沟通交流。同时，

通过加强对客户服务过程的监督和评估，对工作不到位的人员进

行纠正，形成良好的工作态度。

三、自查自纠的效果和问题

1.整改效果

通过对整治作风问题的自查自纠，我们发现了问题所在，并

采取了一系列的改进措施。经过一段时间的努力，我们发现员工

的工作风格和态度发生了显著的变化，工作纪律得到了有效的规

范，工作效率和工作质量都有了较大的提升。单位整体氛围变得

更加融洽和谐，形象更加正面。

2.存在问题

尽管经过一段时间的整改，我们取得了一些进展，但仍然存

在一些问题。例如，个别员工对整治作风问题的重视程度不够

高，导致整改的力度不够大；还有部分员工在工作中仍然存在疏

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忽和敷衍的情况。我们将进一步加强对员工的培训和教育，强化

对整治作风问题的警示教育，确保问题得到根本性的解决。

四、自查自纠的启示和改进措施

通过这次自查自纠的活动，我们深刻认识到整治作风问题的

重要性和迫切性。我们将进一步加强对整治作风问题的宣传和教

育，提高员工对作风问题的认识和重视程度。同时，加强对员工

的日常监督和考核，发现问题及时纠正，确保整治作风问题的长

效化。

另外，我们还将建立完善的投诉反馈机制，鼓励广大群众积

极参与对作风问题的监督和批评，促进作风问题的从根本上得到

改善。

总之，通过自查自纠活动，我们在整治作风问题上取得了一

定的成效，但仍存在一些问题需要进一步解决。我们将认真总结

经验，加强措施，不断完善工作机制，确保单位整治作风问题的

成果得到长期巩固。

以上为本单位2024年整治作风问题的自查自纠报告，请领导

批示。

谢谢！

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