机关事业单位临时工劳动合同8篇.docxVIP

机关事业单位临时工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时性工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以续约。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方的工作岗位为____________________，从事临时性的工作任务。乙方应履行该岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按照规定的时间上下班，不得迟到早退。甲方应按照国家的规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳动报酬。乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月工资。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动保护设施及防护用品，切实保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和其他福利待遇

甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在甲方工作期间，享受符合国家规定的各项福利待遇。具体福利项目由甲乙双方约定。

七、劳动纪律和违反劳动合同的违约责任

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可以根据情节轻重对乙方进行批评教育、处分或者解除合同。乙方违反合同约定解除合同的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定给予乙方经济补偿。

八、合同的解除和终止

篇2

甲方（聘用单位）名称：____________（机关事业单位全称）

乙方（受聘人员）姓名：____________

性别：____

民族：____

出生年月：____

专业：____

学历：____

职务：____

身份证号码：____________

家庭住址：____________

联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限和工作内容

篇3

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供临时劳动服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，若甲方继续留用乙方，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。乙方在岗位上的职责和义务由甲方依据有关制度规定进行确定和考核。

2.乙方的工作地点为甲方机关事业单位所在地。乙方应服从甲方安排到其他办公地点工作。工作地点发生变动的，双方应重新确认本合同的有效性并签订书面补充协议。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。因工作需要加班的，应支付加班费或安排调休。乙方享受国家规定的法定节假日和婚假等休假权利。具体休假事项按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在法定工作时间内的临时劳动服务报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。甲方支付乙方的劳动报酬应为税前工资，个人所得税由乙方承担。试用期工资按甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，按照甲方的薪酬体系进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件，保障乙方的安全和健康。

甲方（用人单位）：____________________

篇4

甲方（聘用单位）名称：____________________

乙方（受聘人员）姓名：________________