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2024年护士晋升述职报告6篇

护士晋升述职报告篇1

回顾20xx年，在院领导、护理部的正确领导和悉心关怀下，

本人认真履行护士长工作职责，以二甲医院的标准，严格执行护

理管理各项制度和流程，注重护理质量的保证与持续改进，不断

提升护理品牌，继续深化优质护理，切实完成医院及护理部的各

项任务，现述职如下：

一、政治思想方面

认真学习，不断提高思想认识和政治理论水平，牢固树立科

学发展观，严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为病

人提供更好更优质的护理服务。积极参加医院组织的员工素质教

育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。认真学习医院的各

项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉

公，自觉树立医务工作者的良好形象。

爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。带领本科护理

同仁，认真履行各项制度，在原有优质护理的基础上，工作做得

更加细化、服务更加热情、病人更加满意。在医院开展的“三好

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一满意”活动中，认真做好宣传工作，真正做到医德好、技术好、

质量好、病人满意。平时，把严肃的工作态度与科学的工作方法

结合起来，善于统筹兼顾、合理部署，分清轻重缓急，既突出重

点，又顾全大局，使各项工作开展有条不紊、取得明显实效。

二、工作实绩方面

1、落实要求，抓好护理质量管理。

重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三

级管理，成立科室质量管理小组，经常进行现场指导与检查各项

制度的落实情况，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提

出整改措施，使病房工作实行规范化管理。注重质量改进，把科

室内存在的问题通过持续质量改进，顺利达到预期目标，建立健

全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对护理

质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。

按照二甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，

使每位护士的理论、操作人人过关，并不断提高护理技能与服务

水平。

2、强化措施，确保安全护理。

每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项

规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安

全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习

十四项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨

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论制度、护理事件呈报与预防制度。

增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒(坠床)、压

疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事件发生。针对精神科

专科特色，加强精神药物知识学习与普及，精神病人护理技术培

训等专题讲座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专

科护理技术和安全护理级别。积极做好病房的院感知识培训及消

毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到每一个操作过程，

避免了交叉感染的发生。

3、坚持做好一日七查的督促与监管。

以护理xx项核心制度为指导，每日检查和督促护理事务的执

行，发现缺陷及时纠偏和改进。认真做好护理人员岗前培训和在

职培训，依法依规履行护理岗位职责。

4、真心关爱，改进护理服务态度和作风，提高护理服务的满

意度。

在科室积极推广优质护理措施，转变了思想观念，整合基础

护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士

对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟

通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。

真正做到想病人所想、急病人所急，每日xx次查视病友，了

解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，

不断改进方法与技术，护理服务满意度不断提高。同时，做好出

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院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、

认可度、美誉度不断提高。

5、坚持不懈，全面实施健康教育。

制订针对性强的健康宣教内容，定期召开健康教育讲座，宣

教率达xx%、反馈率达xx%。每月开讲健康教育课堂xx次，对不

同精神疾病的病人进行宣教，使他们及时了解一些常见的健康卫

生保健知识，并能自己识别异常。并制做图片及幻灯片，对每个

病人及家属进行宣教，受到欢迎和好评。