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2024年干部作风整顿建设第三阶段工作总结

一、工作概述

____年，我们紧紧围绕中央的决策部署，着力推进干部作风

整顿建设第三阶段工作。本阶段的主要任务是完善制度机制，加

强干部队伍建设，深化群众路线教育实践活动，推进干部作风转

变。通过一年的努力，我们取得了一定的成绩，但也面临一些问

题和不足。下面，我将从制度建设、干部队伍建设、群众路线教

育实践活动和干部作风转变四个方面进行总结。

二、制度建设

在本阶段，我们进一步完善了相关制度机制，推出了一系列

重要文件，旨在规范干部行为，营造风清气正的政治生态。我们

积极推动机关单位建立健全内部控制制度，加强对干部行为的监

督和管理。同时，我们加强了干部选拔任用工作，建立了严格的

考核评估制度，确保干部选拔任用的公平公正。此外，我们还加

强了干部职称评审制度的改革，注重考核干部的实际表现和业

绩，提高评审的科学性和公信力。

三、干部队伍建设

本阶段，我们围绕“德才兼备、以德为先”的要求，加强了

干部队伍建设。我们深入开展干部培训，注重培养党性和专业能

力，提高干部的综合素质。我们还加强了年轻干部的培养和选

拔，鼓励他们敢于担当、勇于创新。同时，我们注重引进高素质

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人才，加强与高校、科研院所等机构的合作，为干部队伍的建设

提供有力支撑。

四、群众路线教育实践活动

本阶段，我们继续深入开展群众路线教育实践活动，推动干

部密切联系群众，全心全意为人民服务。我们坚持问题导向，深

入了解群众需求和诉求，通过普及法律知识、宣传党的政策等方

式，提高干部的服务意识和综合素养。在教育实践活动中，我们

还加强了对干部的思想政治教育，引导他们坚定信仰、树立正确

的世界观、人生观和价值观。

五、干部作风转变

本阶段，我们持续推进干部作风转变，不断提高干部的形象

和服务水平。我们注重弘扬忠诚、担当、务实的干部作风，坚决

反对形式主义、官僚主义等不良作风。同时，我们加强对干部的

监督和管理，建立了健全的问责机制，确保干部作风转变的实效

性。通过这些努力，我们取得了显著成果，广大干部的工作作风

趋向健康向上。

六、存在的问题和不足

在总结本阶段工作的同时，我们也要清醒地认识到一些存在

的问题和不足。首先，一些干部对作风整顿建设的认识不够深

入，对改变自身作风的意识不足。其次，中层干部队伍建设还存

在一些薄弱环节，需要加强培训和选拔。最后，一些地方和单位

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对作风整顿建设的重视程度不够，导致一些突出问题得不到有效

解决。

七、下一阶段工作思路

针对上述问题和不足，我们将进一步加强对干部的教育培

训，提高他们的思想政治素质。同时，我们将巩固和完善制度机

制，推动各项制度的落实和执行。此外，我们还将加强对中层干

部的关心关爱，提升他们的工作动力和干劲。最后，我们将继续

推进群众路线教育实践活动，落实“三严三实”要求，不断提高

干部的服务能力和水平。

八、总结

____年干部作风整顿建设第三阶段工作在中央的正确领导

下，取得了一定的成绩。我们进一步完善了制度机制，加强了干

部队伍建设，推动了群众路线教育实践活动，推进了干部作风转

变。但同时也存在一些问题和不足，需要我们进一步加强工作，

推动干部作风整顿建设向纵深发展。我们相信，在党的领导和广

大干部的共同努力下，干部作风整顿建设一定能够取得更为明显

的成效，为实现我们的奋斗目标提供坚实保障。

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