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矿业公司隐患排查与治理制度

第一章总则

为加强矿业公司安全管理，保障员工生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。隐患排查与治理是矿业公司安全管理的重要环节，旨在通过系统的排查和有效的治理，消除潜在的安全隐患，确保矿山生产的安全稳定。

第二章适用范围

本制度适用于矿业公司所有部门及相关人员，涵盖矿山开采、设备维护、运输管理、环境保护等各个环节。所有员工均应遵守本制度，积极参与隐患排查与治理工作。

第三章隐患排查的目标

隐患排查的主要目标包括：识别和评估潜在的安全隐患，及时发现并消除可能导致事故的因素，确保生产环境的安全性，提升员工的安全意识和责任感。通过定期和不定期的隐患排查，形成系统的隐患管理机制。

第四章隐患排查的组织与职责

隐患排查工作由安全管理部门牵头，成立隐患排查小组，负责制定排查计划、实施排查工作、记录隐患情况及整改措施。各部门应指定专人负责隐患排查，确保责任落实到位。隐患排查小组应定期向公司管理层汇报排查结果及整改进展。

第五章隐患排查的流程

隐患排查应按照以下流程进行：

1.制定隐患排查计划，明确排查的时间、范围和内容。

2.组织相关人员进行现场排查，重点关注设备、作业环境、操作规程等方面。

3.记录排查过程中发现的隐患，填写隐患排查记录表，详细描述隐患情况及可能造成的后果。

4.对发现的隐患进行分类和评估，确定隐患的严重程度和整改优先级。

5.制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保隐患得到及时治理。

第六章隐患治理的要求

隐患治理应遵循以下要求：

1.对于重大隐患，必须立即停产整改，确保安全隐患消除后方可恢复生产。

2.对于一般隐患，应在规定的整改期限内完成治理，确保整改措施落实到位。

3.隐患治理过程中，应做好记录，形成隐患治理档案，便于后续检查和评估。

4.定期对隐患治理效果进行评估，确保治理措施的有效性和持续性。

第七章监督与评估机制

为确保隐患排查与治理制度的有效实施，建立监督与评估机制：

1.安全管理部门定期对各部门隐患排查与治理工作进行检查，评估工作落实情况。

2.对于隐患排查和治理工作不力的部门，给予通报批评，并要求限期整改。

3.建立隐患排查与治理工作考核制度，将隐患治理情况纳入部门绩效考核。

4.定期组织安全培训，提高员工的安全意识和隐患排查能力，确保全员参与隐患治理工作。

第八章附则

本制度由安全管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行修订和完善，确保其适用性和有效性。

第九章相关条款

本制度的实施应遵循国家和地方的相关法律法规，确保隐患排查与治理工作符合行业标准和公司内部规范。所有员工应积极参与隐患排查与治理工作，形成全员参与的安全管理氛围。对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。

通过以上制度的实施，矿业公司将能够有效识别和治理安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康，促进矿山生产的安全稳定。