原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
述职报告含意识形态
随着时代的发展和人们的觉醒，有关职业生涯和工作表现
的需求也发生着巨大的变化。因此，随着职场竞争的不断加剧，
许多公司和组织已经开始倡导述职报告含意识形态“”，以落实
员工的工作职责和思想观念，并帮助他们不断提高工作业绩。
首先，需要明确的是职场中的意识形态是非常重要的。它
们可能源自公司的价值观、工作文化、员工的个人宗教信仰或
政治观点等等。无论他们来自哪里，意识形态都是形成文化的
基石，也是公司或组织内部各个流派线的情感和态度。
在述职报告中加入意识形态元素的原因非常复杂。一些原
因可能是：
1.强调公司的价值观
公司的价值观在一定程度上表达了组织的核心信念。在这
种情况下，述职报告的目的是把员工自己的职责考虑与组织价
值观之间的联系。在自我介绍阶段，员工可以提到公司的信仰
和使命，并以此作为自己的职责超出传统思维表述、扩大自我
表述的一种方式。
2.调动员工的工作积极性
在工作中，积极进取的工作态度和想法是必不可少的。这
是因为随着公司的发展和竞争越来越激烈，希望能得到提升的
员工需要在工作中不断发掘自己的工作业绩，而这就需要有一
个积极、进取的思维和态度。
3.塑造组织的形象
于公司成功地形成他们的形象有很大的关系。在吸引新员
工和维护已有员工方面，组织应该拥有具有吸引力的形象。因
此，制定相关计划然后在工作、活动中加以实施，进一步巩固
公司的质量形象，体现企业形象的概念。
4.促进员工个人发展
公司的好处不仅在于能够为员工提供一个安稳的经济环境，
同时也能够支持员工发展他们的个人和专业能力。通过涉及到
意识形态的描述、公司风采、市场开发等各个方面，员工还可
以提高自我意识、拥有自我发展的目标、鼓励员工开创自己的
角色，最终实现自我价值提升。
综合来看，述职报告含意识形态的重要作用是不可忽视的。
它们不仅可以帮助员工突破职场和追求工作业绩上的难点，而
且也能帮助公司渐渐形成一个更具活力的文化，激励人们打破
自己认为的限制、提升自己的能力和表现。只有把意识形态推
向企业的方向，提升员工的整体意识和价值理念，方可真正实
现创业之路的双赢并体现社会的普及和提高。
文档评论（0）