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教师聘用劳务合同10篇范本

教师聘用劳务合同10篇范本

教育活动充满着快乐和幸福，这是教师喜爱教育工作的一个内在动力。下面

给大家带来一些关于教师聘用劳务合同，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!

教师聘用劳务合同篇1

聘用单位：

受聘人：

一、聘用岗位

第一条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位

为。

第二条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作

岗位，但不能调低乙方的基本工资。

二、合同期限

第三条合同期限为以下第种：1、固定期限合同，正式聘用期不得低于一

年，但乙方提出签订期限低于一年期限合同的除外。合同期限一年以上不满三

年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试

用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

甲方聘用乙方的合同期限：自年月日起，至

年月日止，包含试用期为个月，自年月日起，至年月日止。

2、无固定期限合同，自年月日起。

3、完成一定工作任务合同：完成任务的标志是：。

三、权利和义务

第四条甲方的权利：

(一)按照章程自主管理;

(二)组织实施教育教学活动;

(三)获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;

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(四)根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;

(五)享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等

的知识产权所有权;

(六)聘任教师及其他职工;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务：

(一)遵守法律、法规;

(二)贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量;

(三)维护受教育者、教师及其他职工的合法权益;

(四)按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待

遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件;

(五)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条乙方的权利：

(一)按时获得劳动报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假;

(二)对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通

过教职工代表大会—2—

或者其他形式，参与学校的民主管理;

(三)参加进修或者其他方式的培训;

(四)进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

(五)从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中发表意

见;

(六)指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;

(七)法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第七条乙方的义务：

(一)遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

(二)严格遵守国家计划生育政策;

(三)贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，

做好本职工作，完成工作任务;

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(四)对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教

育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益

的社会活动;

(五)关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等

方面的全面发展;

(六)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制

有害于学生健康成长的现象;

(七)维护甲方的合法权益，不得散布有损于甲方声誉的言论，保守甲方的工

作秘密或工作中涉及的绝密、机密信息;

(八)不得以所聘用身份从事商业性活动，利用工作便利为本人或者他人直接

或间接谋取本合同规定以外的利益;

(九)依法应履行的其他义务。

四、工资和社会保险

第八条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为

人民币元/月;正式聘用期工资为人民币元/月。每月日(每月15日之前)为

(当或上)月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同

期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

第九条甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、

补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。

第十条在合同期内经甲乙双方协商一