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学校廉政风险防控工作开展情况自查报告

学校廉政风险防控工作开展情况自查报

告

根据自治区高校工委、教育厅《关于开展教育系统廉政风险防控

工作检查的通知》（桂党高工纪〔XX〕17号）要求，我校已对廉政风

险防控工作进行了自查，现将有关情况报告于下：

一、廉政风险防控工作整体情况

我校认真贯彻落实上级工作精神和部署，坚持“标本兼治、综合

治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格按照要求，结合自身情况

认真开展了廉政风险防控工作。通过学习传达上级文件精神，以岗位

廉政教育为基础，以重点岗位监控为重点，以制度机制建设为保障，

着力构建我校惩治和预防腐败体系，统一了教职工思想，进一步深化

了校务公开制度，为深入推进廉政风险防控工作打下了良好的思想基

础，推动我校各项工作又好又快发展。

二、学校廉政风险防控工作主要做法

（一）廉政风险防控工作五项规定动作即梳理职权、编绘权利

（主要业务程序）运行流程图、排查廉政风险点、划分风险等级、制

定防控措施的开展和完成情况

.严格按照廉政风险防控工作五项规定动作开展工作

注重预防原则，重视预防为先，重视廉政教育和制度建设，加强

监督，弘扬正气，自上而下形成廉政光荣、腐败可

耻的思想观念和廉政氛围。

2.认真编绘权利（主要业务程序）运行流程图

进一步建立和完善各项廉洁从政的规章制度，在领导决策、中层

干部任免、财务管理、初高中招生、基建维修、政府物资采购等方面

做到凡事有制度，制度抓落实，落实有监管。

3.切实排查廉政风险点

积极探索学校党风廉政建设工作的特点和规律，根据不同岗位、

不同层面、不同职级的工作实际，不断改进方法，规范工作流程，强

化权力在阳光下操作。

4.划分风险等级

突出抓好重点岗位、重点人员和重点环节的管理，规范廉洁从政

的制度建设，树立严于律已、廉洁从政的干部队伍形象，努力构建全

面覆盖、层层管理、重点防控、责任到人的廉政风险预警防控体系。

5.制定防控措施

在大额资金使用、基建维修、人员招聘、学校招生、中层干部任

用等方面做到亮制度、讲落实、重监督，最大限制地减少不廉洁行为。

（二）廉政风险三个方面（思想道德、权利运行、制度机制）和

三个层次（单位部门、领导干部、岗位个人）对廉政风

险高的的单位和环节的防控情况，包括三重一大决策制度，考试

招生、员工人士、招标采购、基建工程、财务管理、研究经费、学术

道德等

.加强政策学习

校党支部和行政班子召开会议，认真学习《关于中国共产党党员

干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》

等党内法规，让全体党员干部掌握廉政风险预警防控的基本要求、主

要内容、方法步骤，达到统一认识，形成氛围，增强做好廉政风险点

查找的自觉性，为廉政风险管理奠定良好的思想基础和工作基础。

2.制定防控方案

按照上级文件要求，召开推进廉政风险预警防控机制建设动员

会，从廉政风险三个方面（思想道德、权利运行、制度机制）和

三个层次（单位部门、领导干部、岗位个人）对廉政风险高的的单位

和环节的防控，包括三重一大决策制度，考试招生、员工人士、招标

采购、基建工程、财务管理、研究经费、学术道德等方面研究并制定

《北海五中深入强化廉政风险防控工作实施方案》。

3．查找风险点

根据自治区高校工委、教育厅《关于开展教育系统廉政风险防控

工作检查的通知》（桂党高工纪〔XX〕17号）要求，

对照每个工作岗位、工作职责和工作流程上履行职责、执行制度

情况，全员参与，从领导干部开始，认真查找和梳理个人职责范围内

可能存在的廉政风险点和监管风险点。

（三）干部教师工作岗位因知识、能力不足造成廉政风险的情况

和

单位采取的防控措施

.查找岗位风险点

每个领导干部和相关工作人员结合自身岗位职责，本着对组织、

对工作、对自己负责的态度，采取自己找、相互帮、领导提、组织审

四个程序，认真查找和分析个人在履行岗位职责等方面存在的廉政风

险点和监管风险点。

2.查找科室风险点

结合年级、科室工作重点，对照职责定位和履行情况，分别查找

出业务流程、制度机制等方面存在或可能存在的廉政风险点，并认真

分析和细化风险的内容与表现形式，经分管领导审定后，报校