新华联劳动合同5篇.docx

新华联劳动合同5篇

篇1

甲方：新华联集团股份有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：试用期为XX个月，从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，乙方应尽力展现自己的工作能力和适应岗位要求。甲方将根据乙方的表现决定是否正式录用。

二、工作内容和工作地点

第三条：甲方安排乙方在XXX部门从事XXX工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从安排。

第四条：乙方的工作内容为：XXXXXX。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制度。甲方因工作需要，可以调整乙方的工作时间，但甲方应保证乙方的休息和休假权利。

第六条：乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日和福利待遇。具体安排按照甲方内部的规章制度执行。

四、劳动报酬

第七条：乙方的劳动报酬按照甲方内部的薪酬制度执行。乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现和完成情况发放。甲方将根据乙方的表现和公司的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

第八条：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需自行承担部分社会保险费用，该费用将从乙方的工资中扣除。

第九条：乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方将按照国家规定给予医疗期和相应的医疗待遇。具体安排按照甲方内部的规章制度执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

第十一条：甲方将定期对乙方进行职业健康检查，并建立相应的健康档案。如发现乙方患有职业病或因工受伤，甲方将按照国家规定给予相应的待遇和治疗。具体安排按照甲方内部的规章制度执行。

六、劳动纪律

第十二条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，尊重甲方的管理，完成劳动任务，提高职业技能，注重团队协作。

第十三条：如乙方违反国家的法律法规或甲方的规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行纪律处分，具体处分措施将按照甲方内部的规章制度执行。

七、合同的变更、解除和终止

第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本将作为双方的权利义务依据。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.因乙方过错致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

甲方依据上述规定解除合同的，将向乙方出具解除劳动合同证明文件。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方依据上述规定解除合同的，应提前书面通知甲方，并办理相关离职手续。如因未办理离职手续而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿标准将按照甲方内部的规章制度执行。同时，甲方有权依据相关规定对乙方的违法行为进行纪律处分或法律追究。第十七条：双方协商一致解除合同的，应在解除合同前办理完毕工作交接手续并结算相关款项和费用；双方因单方解除合同而发生争议的，可以协商解决；协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的还可以向人民法院提起诉讼。第十八条：在合同期满或双方约定的终止条件出现时本合同即行终止双方应办理终止劳动合同的相关手续并结算相关款项和费用如有需要可签订终止劳动合同协议书明确双方的权利义务关系及违约责任等

篇2

甲方：新华联集团股份有限公司

乙方：XXX，性别：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，