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适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本专业版5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，工作地点为_____。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行综合计算工时制和计件工作制，乙方的工作时间根据工作需要和甲方安排而定。

2.乙方有权享受法定休假日、婚假、产假等假期，具体事宜由甲方按照国家法律法规和单位规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工种和工作表现，按月支付乙方工资，具体数额以甲方工资表为准。

2.乙方在试用期的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现和甲方规定，工资可相应调整。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，甲方可按规定代为扣缴。

2.乙方在甲方工作期间，可享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体事宜由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，对乙方进行必要的劳动保护教育，并提供必要的劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护，保护乙方的身体健康。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得迟到早退、旷工、私自离岗等违反劳动纪律的行为。

2.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。具体事宜由甲方根据国家法律法规和单位规定执行。

八、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同，应按规定支付乙方相应的经济补偿。如因乙方原因解除或终止劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除或终止劳动合同后，应按规定办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。具体事宜由双方协商确定。

九、违约责任

1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体事宜由双方协商确定。如因违约造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按规定支付乙方劳动报酬或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按国家规定承担相应的法律责任。如因此导致本合同无法继续履行的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。

篇2

劳动合同范本专业版

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行综合计算工时制和计件工作制。具体工作时间和计件任务由甲方根据生产情况、市场需求及乙方所在岗位等因素确定。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假的权利。具体休息休假时间由甲方根据生产情况和乙方所在岗位等因素安排。

四、劳动报酬

1.甲