班主任岗位聘任协议范本(2024)版.docx

班主任岗位聘任协议范本(2024)版A版

本合同目录一览

1.班主任岗位聘任协议

1.1聘任岗位及职责

1.1.1班主任岗位职责

1.1.2学校对班主任的支持与保障

1.2聘任期限

1.3聘任条件

1.3.1应聘者基本条件

1.3.2应聘者专业能力要求

1.3.3应聘者德育工作能力要求

1.4聘任待遇

1.4.1薪酬待遇

1.4.2福利待遇

1.4.3激励与奖励

1.5合同解除与终止

1.5.1学校解除合同的情形

1.5.2应聘者解除合同的情形

1.5.3合同自然终止情形

1.6违约责任

1.7争议解决

1.8合同的生效、修改与解除

1.9其他约定

2.附件

2.1班主任岗位职责描述

2.2学校支持与保障措施清单

2.3应聘者个人简历及证明材料模板

3.合同附件

3.1班主任岗位聘任协议书

3.2学校与应聘者签订的其他相关协议文件

第一部分：合同如下：

1.班主任岗位聘任协议

1.1聘任岗位及职责

1.1.1班主任岗位职责

1.1.1.1负责班级的日常管理工作，维护班级秩序，确保学生安全。

1.1.1.2组织实施班级教育教学计划，提高班级教学质量。

1.1.1.3组织实施班级德育工作计划，提升学生道德素质。

1.1.1.4负责学生思想教育工作，引导学生树立正确的世界观、价值观和人生观。

1.1.1.5配合各科教师开展教学工作，协调家校关系，为学生提供全面发展的条件。

1.1.2学校对班主任的支持与保障

1.1.2.1学校为班主任提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备等。

1.1.2.2学校为班主任提供培训和学习机会，提升班主任的专业素质和能力。

1.1.2.3学校为班主任提供相应的激励与奖励措施，鼓励班主任工作积极性。

1.2聘任期限

1.2.1班主任的聘任期限为一年，自聘任之日起计算。

1.2.2聘任期满后，如双方无异议，可以续签聘任合同。

1.3聘任条件

1.3.1应聘者基本条件

1.3.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

1.3.1.2具有教师资格证书，具备相应的学历和学位。

1.3.2应聘者专业能力要求

1.3.2.1具有扎实的学科知识，能够胜任班主任教学工作。

1.3.2.2具备较强的组织协调能力，能够处理好班级事务。

1.3.3应聘者德育工作能力要求

1.3.3.1具备较强的德育工作能力，能够引导学生树立正确的价值观。

1.3.3.2具备心理辅导能力，能够为学生提供心理支持和帮助。

1.4聘任待遇

1.4.1薪酬待遇

1.4.1.1班主任的薪酬待遇按照学校的相关规定执行。

1.4.1.2班主任的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

1.4.2福利待遇

1.4.2.1班主任享有国家规定的法定节假日和寒暑假。

1.4.2.2班主任享有学校提供的社会保险和福利待遇。

1.4.3激励与奖励

1.4.3.1学校对表现优秀的班主任给予表彰和奖励。

1.4.3.2学校对在教育教学工作中取得突出成绩的班主任给予相应的物质奖励。

1.5合同解除与终止

1.5.1学校解除合同的情形

1.5.1.1应聘者严重违反国家法律法规和学校规章制度。

1.5.1.2应聘者严重失职，给学校造成重大损失。

1.5.1.3应聘者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。

1.5.2应聘者解除合同的情形

1.5.2.1应聘者提前三十天书面通知学校解除合同。

1.5.2.2应聘者因个人原因不能继续履行合同。

1.5.3合同自然终止情形

1.5.3.1聘任期限届满，双方未续签合同。

1.5.3.2应聘者因退休或者离职不能继续履行合同。

1.6违约责任

1.6.1双方违反合同规定，应当承担相应的违约责任。

1.6.2违约金的数额和支付方式由双方协商确定。

1.7争议解决

1.7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.7.2如协商不成，可以向学校所在地的人民调解委员会申请调解。

1.7.3如调解不成，可以向学校所在地的人民法院提起诉讼。

1.8合同的生效、修改与解除

1.8.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

1.8.2合同的修改和解除必须经双方协商一致，并书面确认。

1.9其他约定

1.9.1双方在签订合同时，应当遵守国家法律法规，尊重社会公德。

1.9.2双方在履行合同

2.附件

2.1班主任岗位职责描述

2.1.1班级管理

2.1.1.1制定并执行班级管理计划，确保班级秩序和学生安全。

2.1.1.2组织班级活动，促进学生全面发展。

2.1.2教育教学工作

2.1.2.1制定并执行班级教学计划，提高教学质量。