智能制造系统感知分析与决策 第9章 制造系统适人性评估与验证.ppt

本章习题本章习题019-1分析人员如何确定操作者何时执行“检查“动作？029-2怎么才能把“寻找”这个基本的动作从工作循环中消除？039-3在提重过程中，什么因素影响后背的压力？049-4可以采用什么方法估计出完成工作所需的能量？059-5什么因素会改变既定工作的能量消耗？069-6性别和年龄的不同如何引起作业能力的差异？079-7如何量化一个任务的信息含量?089-8听觉显示在什么情况下使用最佳？099-9在视觉显示中使用什么关键特色来增加关注?本章习题9-10从事托盘装运的工人经常抱怨身体疲劳和缺乏休息。测得他们的心率为130次/min，并且随着工作的进行缓慢地增加。当他们坐下休息1min后，心率降到125次/min，而3min后，心率则降到120次/min。从这些，你可以得出什么结论？2024谢谢**3作业能力与作业疲劳重复累积损伤的关键因素是人体某部位的重复受力，任务重复性高导致肌肉收缩快且频繁。高速收缩肌肉产生的力量小于低速收缩，因此高重复率工作需要更多肌肉力量和更长恢复时间。休息时间不足会引起组织紧张，累积损伤主要由重复施力引起。3作业能力与作业疲劳姿势不正确的作业姿势是累积损伤的重要因素，影响关节舒适度。不良姿势增加组织机械压力。作业姿势应遵循人体力学原则：保持动作节奏和关节协调以减轻疲劳；平衡协同肌群与拮抗肌群以提高准确性；瞬时用力应利用人体质量进行快速运动；稳定力量依赖于肌体稳定性；动作应符合解剖学、生理学和力学原理。3作业能力与作业疲劳休息休息时间不足导致肌肉恢复不充分，引起乳酸积聚和能量过度消耗，造成肌肉疲劳、力量减弱和反应迟缓。疲劳肌肉继续工作增加软组织损伤风险。充分休息有助于肌肉恢复正常状态。3作业能力与作业疲劳3.3.3疲劳测定方法疲劳测定方法应满足客观性、定量化等条件。疲劳可以从三种特征上表露出来。①身体的生理状态发生特殊变化。例如，心率、血压、呼吸及血液中的乳酸含量等发生变化。②进行特定作业时的作业能力下降。例如对特定信号的反应速度下降，工作绩效下降等。③疲劳的自我体验感知与评价。疲劳的特征：3作业能力与作业疲劳疲劳测定方法的要求疲劳测定方法应满足如下要求：测定结果应当是客观的表达，而不依赖于研究者的主观解释测定结果应当能定量化表示疲劳的程度；测定方法不能导致附加的疲劳，或使被测者分神；测定疲劳时，不能导致被测者不愉快、造成心理负担或病态感觉。3作业能力与作业疲劳常见的测定方法疲劳的测定方法包括四类：①生化法：通过检测体液成分如乳酸、蛋白质、血糖等变化来评估疲劳。缺点是需中断作业并可能引起不适。②工作绩效测定：通过产品数量、质量、错误率等指标来衡量疲劳对效率的影响。③生理心理测试法：利用膝腱反射、触觉辨别、皮肤反应、心率、视觉融合、心电图、肌电图等生理心理指标来评估疲劳。④疲劳症状调查法：通过询问作业者的主观感受来判定疲劳程度。3作业能力与作业疲劳疲劳与安全生产的关系疲劳在不同方面增加事故发生的风险：主观上，引起身体不适、头晕、头痛，降低意志控制和注意力，减少信心和工作能力。身体和心理上，导致感觉和运动机能变化，如脸色苍白、多汗、动作失调、语言不清，增加无效动作。工作上，降低继续工作能力，减少效率和质量，减慢速度，动作不准确，反应迟钝。增加困倦和人为失误，事故常由不安全行为和物的不安全状态交叉导致，其中人的不安全行为是主要原因。导致省能心态，使人在操作中寻求省力，可能导致操作不到位，增加事故发生的可能性。消除疲劳和不安全行为是预防事故的关键。3作业能力与作业疲劳3.4.1疲劳的一般规律（3）疲劳程度与生理周期有关，机能下降时疲劳较重。C（2）疲劳具有累积效应，未消除的疲劳可能延续到次日。B（4）人对疲劳有一定的适应能力，但长时间高强度作业会导致疲劳累积。D（1）疲劳可以通过休息恢复，但恢复过程不完全，且精神疲劳的恢复较体力疲劳更为困难。A3作业能力与作业疲劳3.4.2降低疲劳的途径（1）改善工作条件：工作环境设计应考虑照明、色彩、噪音、温湿度和空气质量，以降低疲劳并提升效率。设备和工具应符合人体工程学，减少静态作业和重复动作，减轻肌肉和关节压力。辅助工具，如对于电脑使用者，人体工程学键盘、鼠标和显示器可减少眼疲劳和手腕负担。3作业能力与作业疲劳3.4.2降低疲劳的途径（2）改进工作方法：合适的工作姿势对动作流畅和稳定至关重要。设计合理的工作场地和位置，研究合适的工作姿势是必要的。经济作业速度是指在体力作业中，能够以最小能量消耗完成作业的速度。维持这一速度可以减少疲劳，延长持续工作时间