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绩效评价指标表
评价对象：____________________
评价周期：____________________
评价指标一：工作成果（权重：____%）
评价标准：通过完成工作任务和目标，展示出的工作成果。
评价要点：
1.完成的任务或项目的数量和质量；
2.达成的业绩目标；
3.提出的创新想法或解决方案；
4.受到客户或同事的认可或好评；
5.对组织发展的贡献。
绩效评估：
评价指标一：_______________
得分：______________/_______（满分_______）
评价指标二：团队合作（权重：____%）
评价标准：通过与团队合作展示出的沟通、合作和协调能力。
评价要点：
1.与团队成员的协作关系；
2.在团队中的角色和责任履行情况；
3.对团队目标的贡献；
4.沟通和协调能力；
5.解决团队冲突的能力。
绩效评估：
评价指标二：_______________
得分：______________/_______（满分_______）
评价指标三：自我管理能力（权重：____%）
评价标准：个体对自己工作的计划、组织和反思能力。
评价要点：
1.工作计划和目标的制定；
2.自我激励和时间管理；
3.自我学习和能力提升；
4.自我反思和问题解决能力；
5.对自己职业发展的规划和追求。
绩效评估：
评价指标三：_______________
得分：______________/_______（满分_______）
评价指标四：领导能力（权重：____%）
评价标准：通过展示出的领导才能和影响力来评价。
评价要点：
1.对团队的激励和指导；
2.目标设定和推动能力；
3.决策和问题解决能力；
4.与他人合作和沟通的能力；
5.动态适应变化的能力。
绩效评估：
评价指标四：_______________
得分：______________/_______（满分_______）
评价指标五：专业知识和技能（权重：____%）
评价标准：通过所需专业知识和技能的熟练程度来评价。
评价要点：
1.所需专业知识的掌握程度；
2.相关技术和工具的熟练程度；
3.学习新知识和技能的能力；
4.在实际工作中的应用能力；
5.对自己所在领域的理解和认知。
绩效评估：
评价指标五：_______________
得分：______________/_______（满分_______）
总评：
综合得分：________________（满分_______）
评价等级：________________（参考：优秀、良好、合格、亚优秀、
不合格等）
评价人：_______________
日期：_______________
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